探索银行职工的思想政治教育工作

探索银行职工的思想政治教育工作

作者：杨培辉

来源：《现代经济信息》2013年第15期

摘要：金融行业一直是支持一国经济发展的重要支柱。世界经济发展的浪潮中，金融行业如海中巨浪波涛汹涌。在世界金融领域再次出现动荡的时候，中国金融业也随之面临着各种机遇和挑战。银行作为金融业的基础，必须稳扎稳打，做好中国金融行业坚固的基石。如此，必须大力加强银行职工的思想政治教育工作，坚持科学发展观，坚持以人为本，不断创新。 关键词：金融业；银行；思想政治教育

中图分类号：F83 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）08-0-01

银行业是个高风险的行业，信贷风险，操作风险随时都会给银行和社会造成直接或间接地影响。特别是在当前，同行业竞争激烈，员工工作压力大的情况下，必须不断加强银行员工的思想政治教育。

一、银行职工思想政治教育工作的重要性

银行各个岗位员工，除了必须具备熟练的业务操作，还应具备良好的职业道德。职业道德，是银行工作人员在职业活动中行为道德的基本要求，又是银行业对社会所负担的道德责任和义务。在经济全面发展的今天，银行工作人员的思想政治教育工作对银行乃至整个金融业发展都起到重要作用。为构建和谐良好的社会金融环境，为广大人民提供优质的金融服务，为有效提升银行的服务质量和效益，加强银行职工思想政治教育迫在眉睫。 二、银行职工思想政治教育发展现状

目前，我国的金融行业，对银行职员的思想政治工作教育正有条不紊地进行着。银行职员入职前要进行积极地思想政治教育，在工作过程中，不断地定期进行思想政治教育。银行管理层结合自身特点，在银行内展开各种思想教育活动，充分调动银行员工的工作积极性，并根据不断变化的新形势和面临的新任务，不断完善相关制度规定。除了做好员工思想政治工作，银行同时要形势，突出重点，加强领导班子的思想作风建设和干部队伍的思想建设。切实加强党的建设，发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用。 三、银行职工的思想政治教育工作新探索 （一）思想政治教育工作要体现鲜明的时代特点

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随着移动物联网，云计算，互联网和社交网络的广泛应用，人类的社会活动正走向全面数字化。数据已成为一种新的经济资产类别，将会对每个行业带来巨大的发展变化。人类社会已经迈入一个全新的“数据时代”。

银行业作为一国经济发展的基石，必将数据资源引入到银行的工作中。银行职员在数据化，信息化的大形势下，也将面临新的挑战和压力。各个银行须结合自身的特点，结合当下时代发展趋势，制定切实可行的思想政治教育工作。不能将老一套的工作方法实施在新的形势环境下。如果思想政治的教育工作不能适应新的发展形势，银行职员将会陷入一种混乱的模式。这也必然会降低银行的工作效率，风险也会加大，有可能给银行和社会带来不必要的损失。 （二）思想政治教育工作要有针对性

新时代有新的发展趋势，银行的思想政治工作也不是盲目混乱的，而是根据自身发展特点，有针对性地实施银行员工的思想政治教育。

首先，对新入职的员工，要认真分析他们的思想特点和心理特点，只有对其思想状况和心理状况进行深入细致的分析，思想政治工作才能有的放矢，恰到好处。其次，对银行职员的思想政治教育要有适当的奖励机制。正确的奖励是对银行员工努力工作，正确的思想状态一种积极地鼓励，使其在今后的工作中更加认真负责，为银行带来更多有形和无形的效益。再次，对银行的管理阶层，要根据他们不同阶段的不同思想特点进行耐心细致的思想政治教育工作，引导其大胆创新，用于开拓。这样以利于管理阶层在工作中能更好地发挥其管理作用，带领其他员工为银行和社会创造更多的效益。最后，对待一般员工，要依据他们的个人能力，知识水平，接受能力和性格特点，制定不同的教育方法和内容。让银行职员的思想政治工作卓越有效，充分发挥调动员工积极性。

（三）正确处理思想教育与业务工作的关系

银行积极地进行员工思想政治教育工作，目的就是要促进工作。那么，思想教育必须贯穿职员工作的全过程。有些单位在这方面做得比较好，让思想政治教育工作在员工工作中展开，使思想教育和工作相辅相成。员工既接受到良好的思想政治教育，又可以运用在工作中，工作效率明显提高。但是有些单位的思想教育工作和员工工作相互脱离的。员工工作忙的时候就以工作为主，思想教育工作放松。殊不知，这样的做法会让银行员工放松对自己的要求。要真正做到思想政治工作和业务工作两不耽误，就必须把思想政治教育工作和业务工作相结合起来。 （四）坚持以人为本，不忽视职工的利益，关心职工心理健康

当下，非常多的企业只看重企业的经济效益，而忽视了创造经济效益的企业员工。导致当今社会经常出现“劳过死”的新闻事件。这不是危言从听，而是当今企业必须面对的严峻问题。无论企业怎样追求经济效益，必须加强对职工身心健康的关注。中国首部《企业健康管理及公

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司人员心理健康状况调查白皮书》调查发现：“企业人未来先衰，患病率及心理疾患年轻化，是亚健康的重灾区，心理健康被忽视成国内企通病，企业人负面情绪太多”等问题，揭示企业健康管理隐忧，并掀起了一场关于“企业员工健康管理是否应纳入企业战略”的大讨论。由此可见，企业员工的身心健康已经变成一个全社会的问题，这不仅仅只关系到员工个人，同样关系到企业的经营理念，经营方式和经济效益。

（五）积极学习借鉴国外银行职工思想教育的经验

无论一个人还是一个企业，都是处在不停地学习过程中。银行的发展同样要不断学习，银行业的思想政治教育更要不断地发展，与时俱进。在我国大中城市，已经有非常多的外国银行入驻。我国各个银行单位有必要对其工作方式方法认真学习。这样的学习，并不单单是为了更好地加强我国银行的发展，从另一个方面讲，我国对外开放政策的实施，大量国外企业在中国投资。加强对外国银行的学习借鉴，可以让我国银行更好地融入世界金融大环境中。 四、总结

银行职工思想政治教育工作，对银行稳健经营起到举足轻重的作用是显而易见的。思想政治工作是银行也和一切工作的基础。随着改革开放的进一步深化，社会就业方式，组织形式，利益关系和分配方式的日益多样化，员工的思想观念和价值取向也逐渐发生变化。当前，在银行中存在着很多不可忽视的问题。面对激烈的竞争，职工身心健康不容乐观；部分员工当家作主的民主意识不强，对银行改革信心不足，有抵触情绪和负面情绪；思想政治工作的淡化，奖励方式靠强权，思想政治工作日渐贫乏，没有内涵等等。面对银行中存在的这些问题，必须妥善处理。坚持以经济建设为中心，坚持党的领导政策，在新时代，新的发展形势下，必须采用灵活多样的方法加强银行职员的思想政治教育，为未来中国银行也的发展打下坚实的基础。 参考文献：

[1]新加坡银行职工思想工作的几点启示[J].福建金融，1995，3. [2]康松江.调动银行职工积极性问题之管见[J].中国金融，1994，4.

[3]吴彩园.浅谈新形势下银行职工的思想政治工作[J].现代经济信息，2010，7.