关于“学习讨论落实”活动专项整治情况工作汇报
各位领导上午好！
在医疗行业全面认真贯彻落实市委、市政府关于“学习讨论落实”活动的大背景下，我院始终同兄弟单位一样并肩走在最前列。不仅加强了医德医风建设，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，同时结合卫生行风建设“九不准”和新农合以及基本药物制度的各项规定，抓管理，找问题，促整改，统一思想和行动，多措并举扎扎实实狠抓落实，现将活动开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）成立专项整治领导组，加强组织领导
为了加强对活动的领导，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，职能科室负责人为成员的专项活动领导小组，按照“谁主管谁负责”的原则，带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻落实和新农合以及基本药物制度的执行，确保整治活动取得实效。
（二）制定实施方案，明确学习目标
把深入贯彻落实医疗行业开展《医疗卫生行风建设“九不准”》作为重点，结合县卫生局《开展2015年整治医疗秩序优化医疗环境“亮剑行动”实施方案》的通知精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，我院从实际出发，制定了《深入贯彻落实行风建设、严
格落实“九不准”实施方案》。要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让广大医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。
（三）抓新型农村合作医疗制度的落实
建立健全合作医疗服务管理制度，做到诊疗项目、用药范围、收费标准三公开，严格执行入院、出院标准及有关规定。要求各位临床医师严格按照住院收治标准收治病人，始终坚持首诊医师负责制，各科室及各临床医师决不允许推诿危重病病人。严格按标准收费，并按有关结算规定进行结算。建立健全合作医疗文书、资料管理制度，单独管理以便查找。医疗文书书写规范，医疗资料统一在病案室分别管理，以备查找、检查。
（四）严格执行基本药物统一招标采购及配送制度
自2015年2月份开始建立了本院采购目录，与配送企业确立了配送关系，按照规定配备使用基本药物，把国家307种和省增216种基本药物名单打印成册，分发到每一位医生手中，严格执行基本药物临床用药指南和基本药物处方管理制度，规范医务人员用药行为，严格执行药品零差率，引导群众形成良好用药习惯，确保基本药物合理使用，并在药房醒目位置悬挂基本药物公示牌，让群众切实感受到医改带来的实惠。
（五）采取有效措施，全面贯彻落实“九不准”方案
一是广泛开展学习宣传。自2月份以来我院召开了专题会议和工作会议，分别进行动员部署，传达学习了有关文件精神。全院通过电子屏、宣传栏等多种形式大力开展“九不准”和基本药物制度的宣传，在院内一至三楼的科室门面醒目位置张贴“九不准”宣传海报，制作了“九不准”
宣传版面。组织广大党员干部、全院职工认真学习讨论文件精神，深刻认识“九不准”的重要意义，明确要求全院职工严格遵守和执行“九不准”。
二是认真抓好贯彻执行。按照工作方案的具体内容，与各科室负责人签订了《加强医疗卫生行风建设“九不准”承诺书》，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关，从严督导。各科室主任是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的，根据情节轻重，对其给予降职、免职、党纪政纪处分。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据，充分调动了医护人员的工作积极性。
三是严格落实责任制。我院坚持领导干部带头和“一岗双责”，领导班子成员对贯彻执行“九不准”负主体责任，院长是第一责任人，认真抓好贯彻执行，不折不扣地落实“九不准”的每项要求；领导班子成员以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，自觉接受社会各界和群众监督，严格遵守“九不准”，自觉维护其严肃性和权威性。
四是切实加强监督检查。向社会公布了医院投诉举报电话（6529269）和行业监督举报电话（6524230），公开意见箱和来信来访等形式，接受举报我院违反“九不准”的行为，营造良好的社会监督氛围。
五是健全完善长效机制。今年我院能结合整治医疗秩序优化医疗环境“亮剑行动”，深入开展“九不准”行风建设，总结经验，找准导致不正之风发生的深层次问题，建立健全了《医院工作人员服务规范》、《医院医德医风建设奖惩规定》、《制止医务人员收受“红包”、回扣的规定》、《医德医风考评制度》等，经常开展自查自纠，狠抓落实，真正发挥制度的约束作用，做到从源
头上坚决铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，形成纠正医疗服务行业不正之风工作的长效机制。
二、存在的问题及整改措施
1、各科室行风建设推行速度不平衡，个别科室存在重业务轻行风的情况。整改措施：一是加大人防、物防、技防并举；二是继续加大医德医风教育力度，深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育，以会代训的方式加强医务人员培训，提高对卫生行风建设重要性的认识；三是完善医德医风制度建设，规范医疗卫生从业行为，严肃行业纪律，做到有令必行、有禁必止，对违反制度规定的行为，坚决予以严肃查处，不允许不受制度约束的现象存在；四是继续加大卫生行风“九不准”的学习宣传教育，把“九不准”的贯彻落实与规范医疗服务行为紧密结合起来，与绩效工资、评优评先、晋级晋职等挂钩，使医德医风建设逐步走上制度化、规范化和经常化的轨道。
2、医院的环境卫生还需加强，存在卫生死角。
整改措施：一是进一步强化保洁人员管理、培训，不断提高保洁人员的素质和打扫的频率；二是建立完善卫生管理规定，加强全院卫生打扫管理工作；三是进一步量化保洁考核标准，实行目标管理，奖勤罚懒。
三、下一步工作安排
（一）加强学习教育。开展贯彻落实卫生行风建设“九不准”工作是提升卫生行业形象、推进卫生事业改革发展的重要手段，是践行以人为本执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面
推动该项活动全面深入开展。
（二）健全完善制度。抓好制度建设，按照全市“学习讨论落实”活动中深入开展专项整治工作的部署，认真做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。
（三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。进一步增强责任意识、开拓进取的创新意识和心系临床的服务意识。
（四）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众的水平。
今年以来，我院能把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行业作风建设的重要抓手，做到同部署、同落实、同检查，但与上级的要求还有一定距离。今后，我院将进一步加大力度，引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“九不准”，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为。
2015年5月12日
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