绩效评估员工工号分科品质标交期品质异常对公司工作效培训指导理解判5S、安服从指沟通协人才育准掌握完成分析改善出勤率自评向心力率督促力断能力全状况数调成能力准确度率能力（5分）(10分)(10分)（10分)(10分)(10分)(10分)(10分)（5分）(10分)(5分)(5分)上司评估最终评估备注：考评满60分既表示合格。
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