工程师职位说明书

工程师 职位说明书

岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人数 工程师 全面质量管理中心 OQA经理 助理工程师 技术员 4 岗位编号 岗位定员 职系 薪酬等级 岗位分析日期 2人 技术 05-19 岗位使命： 1.传达上级指示，分配协调各助工工作，并给予工作指导。 2.部门工作优化及相关改善议案的提出。 3.上级分配专项跟进工作的处理及完成。 4.负责同其它单位事务的协调联络处理。 5.组织检讨QE工作，并进行相应统计分析。 6.检查督导QE工作及对下属严重失职行为负责。 7.经理临时交办工作事宜。 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：传达上级指示，分配协调各助工工作，并给予工作指导。 工作时间百分比：20% 工作 1.分配协调各助工工作，并给予工作指导 任务 2.检查督导QE工作及对下属严重失职行为负责 职责表述：部门工作优化及相关改善议案的提出 职 责 二 1.客诉、客退的分析及改善对策 工作 2.重大品质异常的跟进及处理，分析不良原因，统筹制定纠正及预防措施 任务 3.推动内部改善产品品质及工作品质的落实，不断提升满足客户需求 4.产品可靠性的验证及跟进 职 责 三 职责表述：上级分配专项跟进工作的处理及完成。 工作 1.上级分配专项跟进工作的处理及完成。 任务 2.组织检讨QE工作，并进行相应统计分析。 职责表述：文件制修订 职 责 四 1.相关作业指导文件的编制及报表的设计 工作 2.编制相关品质标准。 任务 职责表述：其它交办工作 工作 1、 完成上级领导安排的其他工作。 工作时间百分比：10% 工作时间百分比：10% 工作时间百分比：10% 工作时间百分比：50% 职 责 五

权力： 任务 1.品质异常处理. 2.品质标准制定. 3.品质工具手法培训辅导. 4.品质专案策划实施. 工作协作关系： 内部协调关系 部门内部纵向及各部门横向沟通。 外部协调关系 无 职业发展：（一般意义，仅供参考） 可轮换岗位 可晋升岗位 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具设备 电脑，电话机，办公桌。 工作环境 生产车间、办公室 大专 电子/制造 QC七大手法，8D分析改善步骤，沟通技巧，ISO品质控制系统，PDCA。 三年以上同等职位 熟悉五金、电子、塑胶、表面处理、光学等方面的知识。 掌握WORD、EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。 正直，务实，服从上级的工作安排，工作积极主动，有吃苦耐劳的精神。 公司内部工程师级别相关类工作 副经理，高级工程师 工作时间特征 白班8H 所需记录文档 工作涉及相关表单及文档。 考核指标： 1.客诉/客退及品异常分析处理的及时率。 2.工作协调失误率。 3.专案改善成果件数。 4.细节达成或提升指标。

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