无领导小组讨论面试评价表应聘者序号姓名123456语言表达准确简洁、流畅清楚（2分）；能把握机会很好表达自己的意思（2分）；善于运用语音、语调、目光和手势（2分）。语言表达一般，调理基本分明（1分）；基本能够表达自己沟通表达的意思（1分）；运用适当的语音、语调、目光和手势（1分）。说话吞吐，语言表达不清，不能表达自己的意思，不会运用适当的语音、语调、目光和手势。（0分）分析问题全面透彻、观点清晰、角度新颖（或能提出新见解、方案），概括总结不同意见的能力强,准确把握解决问题的要点。（2分）分析问题基本透彻、观点基本清晰、角度一般（或提出新逻辑分析见解较少），基本能够概括总结不同意见,能基本把握解决问题的要点。（1分）分析问题不够透彻、观点不清晰、角度不好（或不能提出新见解），不能概括总结不同意见，不能把握解决问题的要点。（0分）能够尊重别人，善于倾听他人的意见，善于把众人的意见引向一致。（2分）考察维度基本能够尊重别人，可以倾听别人的意见，协助别人把众人际合作人的意见引向一致。（1分）不能尊重别人，不能倾听别人的意见，自己的看法无法融入众人的意见。（0分）善于消除紧张气氛并创造一个大家都想发言的气氛，能有效说服别人，善于调解争议问题。（2分）不善于消除紧张气氛和创造一个大家都想发言的气氛，说组织协调非别人的情况很少，偶尔调解争议问题。（1分）情绪紧张，不能创造一个大家都想发言的气氛，不能说服别人，不能调解争议问题。（0分）能够积极发言，敢于发表不同意见，善于提出新的见解和方案，在强调自己的观点时有说服力。（2分）自信发言次数一般，不同意见很少，提出的新见解和方案很少，强调自己的观点时有一定的说服力。（1分）发言很少，不敢发表不同意见，不能提出新的见解和方案，强调自己的观点时没有说服力。（0分）（参考维度）分）亲和力、仪表、风度举止、言语姿态等，分为两个方面：一是仪表，二是气质。仪表气质仪容整洁，举止大方不做作，气质温和，礼貌谦逊。（2仪容正常，举止自然，简单、朴实，有礼貌。（1分）仪容不整，举止过于随便或过于拘谨小心，自大无教养。（0分）评定建议