根据《江苏省年轻护士素质提高行动方案（2012年）》苏卫办2012 32号相关规定，为了促进我院年轻护士思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、专科技能、病情对症处理及应急处理的能力。护理部现以推进优质护理深入持久的开展的基础，特制定临床护士实践能力工作小组。请小组成员认真遵照执行： 组长： 副组长： 成员： 一、 工作目标
确立“学以致用”、“知行合一”的原则，改革护士临床带教轮转、“三基”训练考核的方式方法，注重思维能力、实践能力、人文素养的养成，引导年轻护士运用专业知识指导临床工作，加强病情观察、操作技能和专科对症处理的能力，变被动工作为主动工作，真正会解决病人的问题，胜任临床护理工作，推进优质护理服务深入持久开展。
二、 临床护士实践能力专科小组职责及工作制度
1、质控小组组长及成员负责制定科学、规范并且适合我院的临床护士实践能力考核标准。
2、质控组长负责制定每月临床护士实践能力考核计划，并部署相关检查工作，组员积极配合质控组长进行检查。
3、临床护士实践能力考核护理部每月质控检查两次，每月、每科必
查一次。每次检查后与检查下周二护士长会议进行总结、分析存在问题、制定整改措施，进行PDCA质控循环。存在问题并列入下一次检查重点。
4、科室护士长要求每周对科内护士进行临床护士实践能力检查两次，并对检查结果进行分析总结，有质量持续改进成效。
5、小组成员必须以身作则加强理论知识学习，提升自身综合素质及本科护士临床实践能力。 三、各层级护士检查侧重点
1、N1（1-2年）级护士侧重于临床基础知识及基本技能、病人基础护理的操作并发症、常见应急预案处理措施。
2、N2（3-5）级护士侧重于专科疾病的相关知识、对专科疾病发展、专归及预后要熟练掌握、掌握疾病治疗原则、护理操作并发症及危重患者护理及急救处理。
3、N3（5-8年）级护士侧重于指导，并疾病发展、转归及其预后以及阳性检查都能熟练掌握，并对下级护士的汇报能够指导。配合科室护士长做好临床护士实践能力考核及指导工作。
护理部 二零一六年九月二十七日
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