省社科院廉政风险防控工作风险点排查及防控措施汇总表

排查风险点（个） 部 门 自 定 院部（院党组） 纪检监察室 人事处 财务处 办公室 机关服务中心 机关党委 科研处 老干处 合 计 4高 中高各1个 中级2个 高级5个 3高2低 低级1个 低级2个 中级5、低4 2中、1低级 33 审 定 4高 2个高级 2个高级 5个高级 3高2低 1高1中 1中1低 1高4中4低 2中1低 34 制订防控措施 主要职权 （条） 4 6 3 20 26 6 4 4 11 84 4 9 15 5 19 4 10 15 7 88 流程图 （张） 5 1 12 2 15 1 5 1 4 46

二○一二年十一月九日

安徽省社科院党组廉政风险防控管理职权目录

填表日期：2012年10月30日 表一 权力名称 职权内容 院党组贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施；党组织的建设、党风廉政建设和意识形态等重要工作；科研发展、学科与人才队伍建设等规划以及年度工作计划；院重要规章制度；内部组织机构的设置和重要调整等重大事项；院年度财务预算方案、决算情况的审定和预算执行与决算审计；重要资产处置、重要资源配置；以及院其他重大事项决策。 院中层及以上干部的任免、调实施主体 实施依据 按上级院党组 有关政策、文件规定 重大决策 重要干部任免 根据工院党组 作需要按上级有关政策、文件规定 根据上院党组 级有关部门和有关政策、文件规定 根据省院党组 财政厅有关政策、文件规定 整、重要人事事项；院直机关和研究所内部机构设置以及重要人事事项。 对院新建修缮项目设立和安重要项目安排 排；对外学术交流与合作项目、重要设备、图书采购、重大基本建设项目的安排。 主要包括院年度预算内大额资大额度资金使用 金调动和使用、未列入院年度预算的追加和大额度支出，重大捐赠，以及其他大额资金运作等重大事项。

院党组书记审签：

日期：

安徽省社会科学院重大决策流程图

表3—1

1．院领导班子布置相关专题 2．开展相关调研 3．制定初步方案 对专业性较强的重要事项须经专业委员会咨询论证 4．通过座谈会或文字形式征求院学术委员会、院属有关部门、老同志意见，结合我院实际和调研情况完善初步方案 5．报分管院领导审阅 6．分管领导向党组书记、院长汇报 7．有关部门请院党组讨论 8．院党组会，在到会人数超过应参会人数的三分之二的情况下对方案进行表决 （二分之一以上通过） 9．形成决议，完成会议纪要 10．有关部门执行落实

二○一二年十月三十日

安徽省社科院重要干部任免流程图

表3—2

1．分管领导或人事处提出议案 2．人事处调研或征求相关部门意见 3．提交调研（征求意见）报告 人事处向分管院长汇报 （同意） 4．分管院领导向党组书记汇报 5．人事处履行干部 任免程序 对于干部任用须书面征求纪检部门意见 同意 不同意 6．提请党组会讨论 （意见基本一致） 暂缓提拔任用 7．无记名投票表决（到会人数三分之二以上） 形成决议，完成会议纪要 人事处执行落实

二○一二年十月三十日

安徽省社会科学院重要项目安排流程图

表3—3

1．有关部门提出申请或相关议案 2．分管领导责成相关部门 组成调研组调研论证 3．提交调研报告征求财务处意见 4．承办部门会同财务处将项目方案向分管领导汇报 （同意） 5．分管领导向党组书记、院长汇报 （同意） 6．提交党组讨论 （意见基本一致） 7．在到会人数超过应参会人数的三分之二的情况下对提案进行表决 （二分之一以上通过） 8．形成决议并会议纪要 9．有关部门执行落实

二○一二年十月三十日

安徽省社会科学院大额度资金使用流程图

表3—5

1．院财务处根据院发展需要，会同有关部门调研（含省财政厅意见）后提出大额资金项目使用方案 2．财务处向分管领导汇报 同意 3．分管领导向党组书记、院长汇报 同意 4．召开各单位负责人会议讨论预算方案，征求意见 5．院党组书记、院长召开党组会或院务会讨论 （意见基本一致） 6．在到会人数超过应参会人数的三分之二的情况下对提案进行表决 （二分之一以上通过） 7．形成决议，完成会议纪要 8．有关部门执行落实 9．资金决算年终向全体职工通报

二○一二年十月三十日

安徽省社科院领导班子廉政风险点及防控措施登记表

填表日期：2012年11月 表四 单 位 风险点名称 安徽省社会科学院 主要表现 未能认真贯彻落实党和国家的路线、方针政策，决策时未能坚持民主集风险等级 自评 审定 责任单位 院党组 防控措施 认真贯彻落实中央和省委有关文件精神，坚决执行高 高 党和国家的路线方针政策；坚持民主集中制，坚持重大决策集体研究、集体决定；加强各项制度建设；实行党务公开、政务公开，接受群众监督。 严格按党政领导选拔任用工作条例的规定办事，坚持公开、公正、任人唯贤的原则，公道正派选人用人。 重要决策 中制等有关制度，决策过程不民主、不科学，造成决策失误。 违反党政领导干部选拔任用工作条重要干部任免 例的规定，出现用人不当，用人失察的问题。 重要项目安排前未能广泛征求意见，缺少充分论证，决策时未能坚持民高 高 重要项目安排 主集中原则，以个人意见代替集体决定，造成失误。 大额资金使用未经集体研究审定，高 高 加强事前调研和论证，严格按规定程序办事，坚持集体研究，科学、合理安排重要项目。 大额度资金使用 个人擅自调度，造成资金浪费或损失。 高 高 严格执行财务工作制度和有关规定，坚持量入为出，以收定支，民主理财的原则，确保大额资金使用的安全、有效、合理。