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绩效奖金分配流程图

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KPI绩效奖金分配流程

奖金¥TR公基金不足一万元YES ¥F(1)=提拨5%NO个人可分配金额¥P=¥TR/人数部门分配金额¥D=¥P*部门人员数……部门N部门KPI绩效YESK<80 ¥F(2)提拨100% 80≤K<85 ¥F(2)提拨15%85≤K<90 ¥F(2)提拨10%90≤K<95 ¥F(2)提拨5%95≤K ¥F(2)提拨0%NO部门可分配绩效奖金¥DK部门公基金留存¥F基层人员可分配额¥DKP=(¥DK-¥DKL)/部门员工人数主管可分配金额¥DKL=(¥DK/部门主管人数)*(1.02~1.2)YES个人KPI绩效K<80 ¥F(3)提拨100% 80≤K<85 ¥F(3)提拨15%85≤K<90 ¥F(3)提拨10%90≤K<95 ¥F(3)提拨5%95≤K ¥F(3)提拨0%NO个人奖金金额

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