安全生产责任制管理制度

1、目的

根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，制定本制度。 2、范围

本制度适用于我公司各级员工。 3、依据

3.1《中华人民共和国安全生产法》 3.2《上海市安全生产条例》 3.3《企业安全生产标准化基本规范》 4、职责

4.1公司总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、各部门领导进行责任制的沟通与评估。

4.2公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动表明对安全生产的承诺。

4.3安全部负责编制《安全生产责任制汇编》。

4.4安全部负责在对安全生产责任制进行评审和绩效测量。 5、内容与要求

5.1安全生产责任制的制定

5.1.1安全部负责组织制定安全生产责任制并有专门的管理人员来保障；

5.1.2公司领导层、各单位、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；

5.1.3建立的安全生产责任制需要达到如下要求： 1) 制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源； 2) 在日常会议中与员工讨论安全生产问题；

3) 至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动； 4) 参加安全生产委员会会议；

5) 参与风险评价；参与标准化系统评价； 6) 参与安全生产检查；认可安全生产表现； 7) 参与安全生产培训；

8) 参与安全生产事故、事件调查； 5.1.4相关管理者必须参加下列活动；

日常会议中与员工讨论安全生产问题； 至少每三个月进行一次安全生产巡查； 至少每月回顾纠正一次行动； 认可安全生产表现；

至少每年评审一次安全标准化系统； 参与风险评价；参与标准化系统评价； 参与安全生产检查； 参与安全生产培训；

参与安全生产事故、事件调查。 5.2安全生产责任制的沟通

企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位员工对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是企业主要负责人和管理人员。 5.3安全生产责任制的评审

评审频次：正常情况下，每年组织评审一次，当出现以下情况时可随时组织评审定期评审与更新；

1） 与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性； 2） 与公司管理体制的协调性； 3） 所有责任制的可操作性。 5.4安全生产责任制的修订

安全部根据安全生产责任制的评审意见，对安全生产责任制进行修订，保持适宜性。 5.5安全生产责任制的培训

对公司主要负责人、安全生产管理人员、单位职能部门负责人、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。 5.6安全生产责任制的考核

考核组由公司经理或副经理和安全部负责人组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。