管理学概论1-4(3)

学员成绩：96

标准题总分：100 标准题得分：96 详细信息：

题号:1 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

无形收益包括（ ）。

A、信息获取能力的提高 B、士气大振 C、更好的顾客服务 D、生产率的提高

学员答案:ABC 本题得分:5

题号:2 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

扁平组织结构的组织具有的特点有（ ）。 A、信息传递速度快

B、每位主管能够对下属进行详尽的指导 C、有利于下属发挥主动性和首创精神 D、信息失真的可能性小

学员答案:ACD 本题得分:5

题号:3 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5

内容:

下列选项属于例外问题的是（ ）。 A、组织结构变化 B、重大投资 C、重要的人事任免 D、重大政策的制定

学员答案:ABCD 本题得分:5

题号:4 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

管理的技术方法具有哪些特点？（ ）

A、客观性 B、强制性 C、规律性 D、精确性

学员答案:ACD 本题得分:5

题号:5 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

影响有效管理幅度的因素主要有（ ）。 A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者的工作环境 D、管理者和被管理者的工作报酬

学员答案:ABC 本题得分:5

题号:6 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

关于行动计划的评价，下列说法正确的是（ ）。 A、认真考察每一个计划的制约因素和隐患 B、要用总体的效益观点来衡量计划 C、兼顾有形和无形的因素

D、按一定的原则选择出一个或几个较优计划。

学员答案:ABCD 本题得分:5

题号:7 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5

内容:

通过（ ）方法可以提出富有创造性的方案。 A、独自思考 B、头脑风暴法 C、名义小组技术 D、德尔菲技术

学员答案:BCD 本题得分:5

题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5 内容:

下面哪些是人际关系学派的主要观点？（ ） A、企业的职工是社会人

B、企业中实际存在着一中“非正式组织” C、人的行为都是由一定的动机引起的

D、满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

学员答案:ABD 本题得分:5

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

下列哪一个不属于人员配备的原则？（ ） A、因事择人的原则 B、因材器使的原则

C、人事动态平衡的原则 D、公平竞争的原则

学员答案:D 本题得分:4

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

组织精神是（ ）。

A、经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识 B、组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针

C、社会公众和组织成员对组织、组织行为与组织各种活动成果的总体印象和总体评价 D、组织文化的核心和灵魂

学员答案:A

本题得分:4

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

根据麦格雷戈的理论，（ ）认为企业管理当局与职工的利益是一致的，两者的积极性可以融为一体。 A、X理论 B、Y理论 C、超Y理论 D、Z理论

学员答案:B

本题得分:4

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

下列关于伦理说法正确的是（ ）。 A、合乎伦理的管理具有他律的特征

B、具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致

C、合乎伦理的管理超越了法律的要求

D、合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段。

学员答案:C 本题得分:4

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

下列哪一个是从组织成员配备的角度去考察人员配备？（ ） A、使组织系统开动运转 B、准备干部力量 C、维护成员的忠诚 D、公平评价人才

学员答案:D 本题得分:4

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

下列不属于管理的技术方法的特点？（ ） A、客观性 B、强制性 C、规律性 D、精确性

学员答案:B 本题得分:4

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 内容:

规定总体目标如何实现的细节的计划是（ ）。 A、战略性计划 B、滚动计划 C、战术性计划 D、网络计划

学员答案:C

本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 本题得分:4

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

当代管理结构变革的一大趋势是（ ）。 A、管理层次复杂化 B、组织结构扁平化 C、管理幅度日益减少 D、锥型结构更受欢迎

学员答案:B 本题得分:4

题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

下列说法中正确的是（ ）。

A、行政方法的管理效果与领导者水平无关

B、经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说有较强的约束力 C、法律方法要求有一个灵敏有效的信息管理系统 D、行政方法的运用有助于组织内部统一目标

学员答案:D 本题得分:4

题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

目标管理是由美国管理学家（ ）于1954年提出的。 A、韦伯 B、法约尔 C、德鲁克 D、泰勒

学员答案:C 本题得分:4

题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

下列战略中，对计划管理要求最严格的是（ ）。 A、保守型战略 B、风险型战略 C、分析型战略 D、集权型战略

学员答案:B

本题得分:0

题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

关于计划和决策的关系，下列说法正确的是（ ）。 A、计划是决策的前提 B、决策是计划的逻辑延续

C、计划与决策相互渗透

D、决策为计划的实施提供组织保证

学员答案:C 本题得分:4

题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

（ ）职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。 A、计划 B、组织 C、创新 D、领导

学员答案:C 本题得分:4

题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

组织文化的核心是（ ）。 A、组织价值观 B、人本文化 C、柔性管理

D、增强群体凝聚力

学员答案:A 本题得分:4

题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4 内容:

关于管理的应用范围的观点，下列哪个说法最好？（ ） A、只适用于盈利性工业企业 B、普遍适用于各类组织 C、只适用于非营利性组织 D、只适用与营利性组织

学员答案:B 本题得分:4