员工考试取证管理办法

员工考试取证管理规定

一、 目的

为了促进公司持续发展，激发员工学习潜能，营造学习型团队，鼓励在职员工奋发进取，不断提高个人综合能力，结合公司实际情况特制定本管理规定。

二、 适用范围

本管理规定适用于贵州****工程建设有限责任公司所有在册员工及公司所属子公司、分公司、项目部全体员工。

三、 职责界定

1、 企管部负责信息的通知通报、考试组织及报名、考试结果收集汇总、已通过考试取得证件的领取及保管工作；

2、 行政人事部负责本管理规定所涉奖励、补贴的报批工作；

3、 财务部负责本管理规定所以涉奖励、补贴的发放。 4、 总经办负责本管理规定所以涉奖励、补贴的审批 四、 管理细则

1、 三类人员（A类、B类、C类）考试取证的奖励及补贴

1)在职员工所在岗位按国家相关法规须持证上岗的，员

工须主动参加考试取证或无条件服从企管部的考试组织及安排，所取得的证件由公司保管并无偿使用，考试取证费用（考试取证费用指：“考试的报名费、教材费、异地交通费、食宿费及其他考试管理部门要求缴纳的费用”本文所指考试费用同本条。）由公司承担无其他奖励补贴。

2)参加企管部组织考试取证考试，取证费用由公司承担且三次未通过的员工，考试取证费用由员工承担。

3)岗位按国家相关法规须持证上岗的员工，参加考试取证成绩合格并取得证件的员工一次性奖励200元，其他员工则一次性奖励500元。

4)考试取证费用由公司承担所取得的证件公司无条件使用三年以上。

2、 贵州省建房领域现场管理人员（员）考试取证的奖励及补贴。

1)在职员工所在岗位按国家相关法规须持证上岗的，员工须主动参加考试取证或无条件服从企管部的考试组织及安排，所取得的证件由公司保管并无偿使用，考试取证费用由公司承担无其他奖励补贴。

2)参加企管部组织考试取证考试，取证费用由公司承担且三次未通过的员工，考试取证费用由员工承担。

3)岗位按国家相关法规须持证上岗的员工，参加考试取证成绩合格并取得证件的员工一次性奖励500元，其他员工

则一次性奖励800元。

4)考试取证费用由公司承担所取得的证件公司无条件使用三年以上。

3、 二级建造师考试取证奖励及补贴

1)生产施工管理及技术岗取得二级建造师资格并注册在公司的员工按以下标准发放补贴，如果入职时与公司另有约定的从其约定。

建筑工程专业：500元/月 市政公用工程专业：1500元/月 机电工程专业：1500元/月 公路工程专业：2000元/月 其他专业：500元/月

拥有两个以上专业的按最高专业标准+其他专业标准的二分之一

2)行政后勤管理类岗取得二级建造师资格并注册在公司的员工按以下标准发放补贴，如果入职时与公司另有约定的从其约定。

建筑工程专业：600元/月 市政公用工程专业：1700元/月 机电工程专业：1600元/月 公路工程专业：2200元/月 其他专业：600元/月

拥有两个以上专业的按最高专业标准+其他专业标准的二分之一

3)未取得二级建造师资格的员工，企业管负责报名工作，考试费用由公司承担，考试通过员工须将资格证注册于公司并按公司规定享有补贴。三次考试未通过的员工须一次性支付公司所承担的三次报名费用，此后不再享有该项支持。

4)员工如果参加培训机构的专业培训，可向公司申请垫付培训费用，公司垫付的培训费用按十个月均摊从个人工资扣还，期间离职的一次性归还未扣减的培训费用。

4、 职称及执业资格证评审、考试取证的奖励及补贴 1)行政后勤类岗位取得相应职称按以下标准发放补贴： 初级职称或执业资格：100元/月 中级职称或执业资格：300元/月 高级职称或执业资格：600元/月 入职时有约定则从其约定。

2)生产施工管理及技术岗取得相应职称按以下标准发放补贴：

初级职称或执业资格：50元/月 中级职称或执业资格：500元/月 高级职称或执业资格：1000元/月 入职时有约定则从其约定。

3)未取得相应职称的员工，企业管负责报名工作，考试、

评审费用由公司承担，考试、评审通过员工须将证件授权公司注册使用三年以上并按公司规定享有补贴。三次考试、评 审未通过的员工须一次性支付公司所承担的三次报名、评审费用，此后不再享有该项支持。

五、 其他

1、 本管理规定由企管部负责制定、执行和解释。 2、 本管理规定获总经理、董事长批准后执行，修改亦同。

3、 本管理规定自颁布之日起试运行一年，解释权归公司所有。