作者: 张呈琮[1];杨忠敏[1]
作者机构: [1]河北师范大学商学院,河北石家庄050091出版物刊名: 河北师范大学学报:教育科学版页码: 100-103页
主题词: 人力资源管理;专业;学生;实践能力;建设
摘要:人才培养的关键不仅仅是传授知识,而应是培养实践能力。人力资源管理专业担负着培养和造就人力资源管理人才的重任,其人才的实践能力如何,对于学生的就业及一生发展具有决定性的影响。从用人单位的反映看,人力资源管理专业学生最缺乏的是实践能力。针对人力资源管理专业的特点,采取行之有效的政策和措施,加强人力资源管理专业学生的实践能力建设,既有利于人力资源管理专业学生的就业和发展,也有利于促进我国人力资源管理专业的健康发展。
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