应急救援队伍管理培训制度

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应急救援队伍管理培训制度

1 目的

为了预防公司事故的加大，应急救援队伍应当根据安全生产应急救援事故、灾害类型和应急救援队伍的实际情况，制定培训工作计划，并建立培训档案，记录人员接受培训的情况。

2 范围

应急救援队伍；

应急救援队伍及其所在单位对应急救援人员进行培训，每年不得少于两次，考核不合格人员不得安排承担应急救援工作。

3 应急救援培训的主要内容包括：

（一）有关应急救援的法律、法规和规章；

（二）应急救援预案

（三）应急救援过程中的安全防护措施

（四）应急装备、工具操作规程

（五）异常情况的鉴别和紧急处置方法；

（六）自救、互救知识

（七）应急通讯联络方法

（八）应急救援案例

4 应急救援队伍应当根据应急救援工作需要，制定应急演练计划和方案，明确应急演练种类、范围、目标、时间、参加人员、评审人员等具体内容和要求，定期组织应急演练。应急救援队伍每年组织应急演练不得少于一次。

5应急救援队伍应当总结应急演练情况，编写应急演练书面报告，落实改进措施，并将方案、改进措施和总结报告及时上报上级主管部门。

6 应急救援队伍应当坚持24小时值班制度，设立值班电话，安排带班负责人和应急救援人员24小时值班、备勤。

7 应急救援队伍负责应急救援设备的维护保养工作，保证应急救援装备状况良好，运行正常，能够及时投入应急救援行动。

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