车队队长岗位职责

1.树立诚信的职业价值观、热爱公司、爱岗敬业、文明礼貌、仪表端庄、语言规范、举止得体、待人热情。

2.遵纪守法，遵守公司各项规章制度和劳动纪律。明是非、辨善恶、知荣辱。

3.维护公司利益，确保公司财产安全。不做有损公司利益、有损公司形象的事，对待工作积极、主动、执着、敏锐、不推诿、不拖拉、勇于担当。尽心、尽职、尽责、尽能去克服、处理、解决工作中出现的困难和问题。

4.保守公司机密。不向任何人泄露公司商业机密、传播公司内部信息。

5.诚实报告工作内容。禁止向公司提供不实的工作报告、工作记录、报销票据。禁止向公司领导提供不实工作信息而误导领导决策。 6.认同企业文化，有集体荣誉感，归属感。 车队队长岗位要求

1、负责公司所有车辆的保管、保养、调度工作，做到调度合理，派车及时，确保公司各项用车工作及时、有序进行。督促驾驶员执行车辆安全操作规程，熟悉交通法规、路况和车辆性能，严格遵守道路交通法规，文明礼貌行车。

2、抓好车队内部各项管理工作，对车辆调度、维修、清洁、保险、油耗等日常工作严格把关，做好对车辆各项经费支出的审核与登记工作，控制各种费用、成本。

3、负责组织公司车辆及驾驶员相关证件的年检年审工作，确保企业用车任务不因证照不全而受影响。 4、根据公司垃圾装卸计划，及时装卸垃圾，按时执行垃圾清运任务，确保垃圾如期送至指定场所。 5、负责组织实施售后服务工作，执行公司车辆保养服务，对车辆资料的收集、整理及归档。6、建立完善的服务体系和监控体系，依据体系要求执行、考核、处理和改进。

7、制定车辆使用、保养、维护制度，降低油料，车辆保养无漏保，运行记录，设施、设备完好率100%，安全运行率100%。

8、负责建立车辆运行台账和GPS监控工作，对线路运行的合理性进行调配（每周检查一次驾驶员的工作记录，并签字）。

9、协助车辆安全事故的调查和处理工作，发生事故第一时间赶到现场协助。 10、每月召开安全工作会议，不定期组织安全学习活动，提高司机安全意识。 11、积极完成甲方及领导临时交办的工作任务。 考核标准

参照《岗位责任书考核评定表》要求情况执行。 责任期限

1.本责任书的责任期限为 年 月 日至 年 月 日。

岗位：车队队长 级别： 直接下属：车队班长 2.本责任书壹式两份，公司与项目责任人各执壹份，存档于公司行政人事部，从签订之日起生效。

成都睿恒物业管理有限责任公司 岗位责任人：

年 月 日 年 月 日

岗位责任书考核评定表

被考核人 评价标准（权重） 10% 70% 职 务 车队队长 考核时间 目标描述 得分比例 考核标准 备注 职业操守 项目工作质量完成情况 各项规章制度及安全出车培训 20% 得分总比例 按职业操守项目质量完成情况、各项规章制度及安全出车培训完成情况加总所得 出现服务费扣款，按30%承担赔偿责任。 注：1、上述评分按比重进行，得分比例员工职业操守0-10%，项目质量完成情况0%-70%（主要按岗位要求，工作能力和水平进行考核），各项规章制度及安全出车培训0-20%；考核标准参照《睿恒物业环卫司机班长岗位要求责任书》执行；考核工资=绩效工资（400元/月）×总得分比例，按季度发放。 考核 总结 被考核人： 考核 评语 直接考核人： 总经理 考核 总经理签字：