实习生考核表

实习生考核表

被考核人 实习部门 所在学校 实习岗位 考核内容 项 目 评价要点 主动、积极性 评价标准 热爱本职工作，有高标准做好职务范围内工作的热情，主动积极的开展工作 是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作 自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度 对公司及公司文化的认知程度 是否具有良好的协作精神，协助上级，配合同事 评价尺度 优 良 中 差 10 7 5 2 得分 考核月份 实习类型 毕业实习□ 锻炼实习□ 纪律性 态 度 考 核 （30%） 5 4 3 1 责任感 5 4 3 1 企业认同度 协作性 5 5 4 4 3 3 1 1 工 作 是否能及时按计划完成各项工作任务，时效工作效率 业 性高 绩 （20%） 是否采取合理的工作方法，时间和效果十分工作方法 有效，并积极努力改善工作方法 岗位认知 对本岗位职能与职责的认识程度 工 作 能 力 （50%） 是否具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用 工作目标 是否出色完成工作，达到目标（精确、彻底），10 7 完工成度 得到认可 5 4 5 2 3 1 5 4 3 1 6 5 3 1 专业知识 6 4 3 1 专业技能 工作熟练度和技能提高速度 5 4 3 1 执行能力 能否理解工作要求，动手、实操力强，处理8 灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务 善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务 善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作 6 4 2 学习能力 沟通与协调 工作计划性 10 7 10 7 5 5 2 2 正确理解工作内容，并制定适当的工作计划 5 4 3 1 综合得分： 分，考核等级（ ）。 A：优秀（90分及以上） B：良好（80分及以上） C：合格（70分及以上） D：基本合格（60分及以上） E： 不合格（60分及以下） 考核人签名 考核人综合评价与考核人对员工的发展期望： 签字： 日期： 被考核人签名： 签字： 日期： 所在部门意见 所在部门分管领导意见 签字： 日期： 本体建设部意见 签字： 日期： 1．本表的总分100分。 2．由带教辅导员及所在部门负责人、综管人员（人数不少于3人）组成考评组，进行评分，最终取平均分。 3．本表审批按所在部门、所在部门分管领导、公司本体建设部按审批权限依次执行。 说明：