员工职业着装管理规定

一、管理人员

1、冬季男员工统一着深色套装，系深素色领带，穿黑色皮鞋，深色袜子，着白色衬衣。在夏季着白色短袖衬衣，深色裤子，黑色皮鞋，深色袜子。服装费用由公司和个人各承担一半，服务未满半年离职的，公司支付部分由员工自己承担，服务一年以上离职的，由公司承担费用，服装由员工自行处理。 2、女员工每一年确定一款职业冬、夏装，色泽稳重，搭配合理,服装费用由公司和个人各承担一半，服务未满一年离职的，公司支付部分由员工自己承担，服务一年以上离职的，由公司承担费用，服装由员工自行处理。

二、操作层员工

1、操作层员工工作装由公司统一制作或购买，员工交纳服装保证金：保安200元，保洁、水电、绿化：200元，入职时一次性缴纳或在工资中分1-4月扣除，财务开据收据；离职时凭收据退款。 2、公司配发的工作装，服务未满半年离职的，员工承担部分服装折旧费，其中保安10元/月。 3、员工离开公司时，服装应清洗干净后交各物业服务中心客户服务人员，退入库房，未清洗者扣款20元/套（冬装），10元/套（夏装）。

三、着装要求

1、公司全体员工上班时间须着规定工作服和工号牌。

2、为维护公司良好形象，各部门人员都有责任保持个人服装的整洁及完好。 3、不得着奇装异服、吊带装和膝盖以短裙、短裤、背心、拖鞋。

4、工作服须保持整洁无皱摺，秩序维护人员的各类配件佩戴位置应标准，工作牌、装备须齐全。 5、所有员工着装须统一配套，不能将工作服随意搭配穿着。

6、如因外事活动需要，经部门经理或项目负责人批准，可穿着便服上班。

四、服装领用

1、夏装发放时间为每年4月下旬；冬装发放时间为每年9月下旬，换装时间，由行政部书面通知各部门统一换装。

2、管理员工到岗第一天到所在部门或项目领取工作牌，男员工着公司规定着装，女管理员工试用期着自备职业装，一个月后按公司统一款式购买或制做工作服。

3、操作层员工到岗后第一天，到所在部门领取工牌和工作服；员工在领取服装过程中，应在领取现场认真检查予以确认，领出后发现损坏，将不予退换，并由当事人负责赔偿。

4、员工离职时必须归还工作牌和清洗干净后的工作服及所有配件，如有遗失照价赔偿。

五、工作服的更换及补领：

1、员工工作牌不慎损坏或遗失的，及时补领新工牌，交纳20元惩罚性补款。

2、工作服因个人不慎损坏或遗失的，员工照价赔偿；属自然磨损，经项目负责人确认后，凭之换取旧服装办理补领手续。

3、各项目负责人为工作服保管责任人。

六、工作服的保管

1、每逢季节交替更换完工作服后，各部门负责人检查督促本部门员工将更换下来的服装进行清洗、整熨，清点数量后予以集中妥善保管。

2、行政部将不定期组织对各项目自行保管的服装进行质量及完好程度的检查，如发现短缺或损坏现象，将追究当事人和部门负责人的责任。

3、各类工作服按不同工种进行分类、编目，在分类卡上注明工作服尺码、颜色、使用人员、季节类别等情况，并将分类卡登帐入册。

4、各部门应由专人负责本部门自行保存服装的清点、核实及保管工作，按不同工种进行分类，并每月对工作服予以清查盘点，发现霉烂损坏现象应及时报告并处理，并保留相应质量记录。

七、工作服的报废及处理

各部门在接到公司更换服装的通知后，应指定专人对所保管属淘汰、报废或旧款服装进行清查、盘点，经审核无误后将拟处理方案提交行政部，报废处理方案经行政部确认后由各业务部门统一安排报废处理。

八、本制度适用于公司各部门，由各部门负责人负责贯彻执行，由行政部负责监督。