新时期企业工会做好职工思想政治工作探究

经济与社会发展研究新时期企业工会做好职工思想政治工作探究加格达奇林业局　连晨蛟

摘要：随着时代的不断发展，新时期中企业工会在实际的工作开展过程中也在不断进行改革，职工思想政治工作作为新时期企业工会开展的重点，要不断采取合理的方式做出新的探索，以更好的促进职工思想政治境界的提升。本文主要针对现阶段企业工会做好职工思想政治工作的意义以及当前存在的问题进行分析，并针对新时期企业工作如何做好职工思想政治工作进行研究。关键词：企业工会；思想政治工作；常见问题；方法措施

在新时期的企业工会工作开展过程中，企业工会要根据自身企业发展的实际情况正确认识职工思想政治工作开展的意义，采取合理有效的方式正确开展职工思想政治工作，从而在整体上有效提升企业内部的凝聚力，提升企业员工的工作积极性，促进企业更好的发展。同时在当前企业工会实际开展工作的过程中也要综合分析自身存在的问题，将做好职工思想政治工作与改善自身存在的问题相结合，促进企业的可持续发展。

一、企业工会做好职工思想政治工作的意义

随着社会经济的不断发展，企业的快速发展给企业工会的工作开展带来了更多的挑战，企业工会在实际开展工作的过程中要跟随时代的发展变化不断进行调整，以更好的进行发展。做好职工思想政治工作是企业工会在新时期中的新挑战，采取符合员工心理思维的方式开展思想工作能够更好的调动员工的工作热情，并且能够更好的推动企业的发展。企业工会能够在实际开展职工思想政治工作的过程中充分感受员工的所思所想，树立员工的主人公意识，不断完善企业的整度，促进企业健康发展。

现阶段企业员工作为企业中最为灵活的组成部分，企业工会能够最大限度的保证员工的自身利益，并且能够将员工的利益与企业的利益相结合。同时，在企业发展过程中企业工会合理开展职工的思想政治工作能够帮助员工树立全局意识，使其感受到企业发展与自身发展之间的关联，充分发挥企业工会的作用，积极开展职工思想政治工作，将员工的思想境界与当前企业的发展前景相融合，促进企业稳步的发展。因此，企业工会要根据新时期下的要求，不断采取新模式有效开展职工思想政治工作，从而促进企业内部凝聚力和创造力的提升。

二、开展职工思想政治工作过程中存在的实际问题

近年来，企业工会开展职工思想政治工作已经渐渐普及，但是在这项工作实际开展的过程中依旧存在一定的问题。

（一）企业对于职工思想政治工作的认识不足·178·

现阶段企业工会开展内部员工的思想政治工作已经成为企业内部发展工作的新常态，但是在思想政治工作开展的实际过程中，存在企业工会对于职工思想政治工作的认识不足的情况，这也就导致了思想政治工作的开展质量较低，影响整体的员工思想发展。同时由于企业工会对于职工思想政治工作的认识不足，在一定程度上影响了工会开展工作的重视程度，导致了后续工作的开展失去了原有的意义。

（二）企业工会人员自身综合素质较低在当前企业发展过程中，许多企业对于职工思想政治教育工作已经有了一定的了解，但是由于企业工会内部缺少真正的专业人员，其对于如何有效开展员工的思想政治工作专业性不足，这也就在一定程度上导致了企业在开展职工思想政治工作的效果比较差。同时存在部分企业思想政治工作的工作人员自身的工作积极性不足，采取单一的工作开展方式敷衍了事，严重影响了企业员工思想政治工作开展的质量。

（三）思想政治工作与员工的实际工作相差较大

企业员工在实际开展职工思想政治工作的过程中，虽然已经采取了多种方式积极开展，但是仍然存在部分企业的职工思想政治工作流于形式。企业工会在针对员工开展思想政治工作时，将思想政治工作的高度放大到与员工的工作生活不符，单一的寻求一些“假、大、空”的道理式的思想政治工作开展方式，脱离了实际的工作，缺乏针对性，使员工难以从思想上真正接受。企业工会在开展思想政治工作过程中将时间延长，在形式上呈现出一种工作开展的常态化，但是实际上收效甚微。

三、企业工会如何做好职工思想政治工作

企业在新时期的发展背景下不仅要追求经济上的发展，也要对企业内部的思想文化上的建设进行重视。企业工会要采取合理有效的措施，做好职工思想政治工作，促进企业的全面发展。

（一）充分认识职工思想政治工作的意义现阶段企业在实际的内部建设过程中要充分认识员工对于企业发展的重要意义，并且要充分认识职工思想政治工作对于企业发

展的意义，采取合理有效的措施开展职工思想政治工作，做好内部建设。职工思想政治工作的开展质量与企业员工的工作热情有直接的关系，企业工会要对员工思想政治工作开展进行全面的了解，采取乐于被员工接受的措施加强企业内部的思想作风建设和工作作风建设，使员工不断提升工作热情，促进企业整体上的凝聚力，促进企业内部建设的良好发展。

（二）有效提升企业工会员工的综合素质企业工会作为开展职工思想政治工作的主要部门，其内部员工自身的综合素质的提升能够有效促进职工思想政治工作质量的提升。因此，在现阶段企业工会内部要不断开展学习活动，使内部员工充分了解思想政治工作的重要性，并且要根据自身企业的实际发展情况选择合理的措施，结合时代的发展做好思想政治工作。同时，企业工会可以选择招聘专业人士开展企业内部的员工思想政治工作，将专业的知识与企业的发展相结合，更好的发挥思想政治工作对员工的教育作用，从而有效激发员工的工作热情，将创新思维带入到工作中去。

（三）将思想政治工作与员工实际工作相结合

思想政治工作与员工的实际工作内容脱节是当前思想政治工作开展的一个大问题，工会在实际开展职工思想政治工作过程中只有将员工的实际工作内容与其相结合，才能够使员工获得代入感，真正的从心理上接受思想政治教育，使其工作开展更加具有说服力。因此，企业工会在实际开展思想政治工作，要针对不同部门员工的专业性不同进行调查，选择符合实际情况的方式开展工作，使思想政治工作的意义能够真正的发挥出来。只有当员工的实际工作与需求与思想政治工作相结合时，思想政治工作开展时才更具有感染力，员工的主人公意识才能真正的树立起来。

（四）不断完善思想政治工作制度与模式在当前飞速发展的时代中，企业内部实际开展思想政治工作时，要不断建立和完善思想政治工作制度，也要采取符合时代发展的新模式。制度的建立和完善是思想政治工作的重要

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社会与生态

经济与社会发展研究关于城市化进程的思考西南交通大学　朱玉琦

城市化值得各领域的决策者、学者、企业家和社会改革者紧急关注。没有其他事情会为社会和经济进步创造如此多的机会。值得注意的是，摘要：

由城市人口快速增长所创造的独特机会将很快过去，却很少有人能够察觉这种紧迫性。关键词：城市化；人口；增长；城市

历史上随着气候有利于农业，人类开始建造密集的定居点，但是直到2010年，全球城市人口比例才达到50％（35亿人口）。展望未来，全球人口有望稳定在100亿以上。合理的估算表明，我们将在一个世纪内增加50亿新城市居民。我们将以前所未有的速度建造城市，我们必须为稳定的城市人口做准备。发达国家的城市化已经接近完成。剩余的城市增长将几乎完全在发展中国家发挥作用。 2010年，发展中国家的城市人口为25亿。在100年内，这个数字可能会增加近三倍。

我们都知道，一个城市可以成功地大范围扩展其建筑面积。 在19世纪，曼哈顿的建筑面积沿着1811年建立的街道网格扩大了七倍。我们也知道，新城市可以迅速成功发展。 中国深圳已经从1980年的一个小渔村发展成为如今拥有超过1000万个大都市的城市。 在短短30年中，该市的GDP增长了大约1000倍。由于这是一个以新规则开始的新城市，深圳开创了由外国直接投资驱动的技术流入、就业和出口的新模式。在深圳成功之后，这种模式在全国范围内得到推广。纽约和深圳的成功更加清楚地显示了人类意图的影响力。在每种情况下，都有几个人展望了几十年并制定了计划。

普遍的情况是，城市化水平正在达到巅峰，而治理能力还有待提高。尽管尽一切努力进行建设，但标准内部流程可能无法及时做出响应。如果治理是稀缺资源，那么我们应该立即寻找方法，使更多的人迁移到治理良好的地方，并寻找输出丰富的服务的方式。这说明了为什么在扩大现有城市的同时建设新城市如此重要。让新城市进入现有城市体系可

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能是鼓励能力发展的最佳方法。新城市可以促进本地能力的更快积累或通过出口服务促进良好治理的更快传播。

城市既是促进本地合作的地方，又是引导货物和人员流动以促进全球合作的节点。人类之所以取得进步，不仅是因为个人不断发现新技术，还因为每个人都可以利用其他任何地方任何人发现的新技术。这也解释了为什么将每个人都纳入我们的合作网络会有所收获。

但是，要构建密集的城市生活的互动需要一套社会规则，更不用说商品和人在城市间的流动了。理想情况下，这些规则在现在和将来都是合理有效的，并且能够随着我们的社会和技术环境的发展而发展。但是在新技术的普及以及受规则影响下越来越密集和广泛的交互作用中，规则可能我们退后。曾经有效的规则可能会变得无效，然而它们仍然持续存在。

由于目前正在并且将持续建设城市地区，我们提出两种主要路径来建立运转良好的城市。

首先，在可能的情况下，我们应先划定物流网络和公用设施的公共空间，然后再占用剩下的私人空间。历史来看，土地是重要的生产资料和生活资料，始终是中国经济发展的核心问题之一，解决土地问题，是实现国家稳定富强、人民幸福的关键。随着我国经济的发展，有效利用土地资源，兼顾公共利益和私人利益，成为经济社会持续发展的客观要求。快速的城市化进程使房屋及其附着的土地价值有了大幅的增加，土地价值为公共和私益主体带来巨大的利益。地方追求自身利益最大化，从土地中取得大量收入，弥补经费不足，以提

四、结语

高自己的执政能力，由此造成对土地私益的侵犯。在要求为全社会共同福利做出利益让步时，却忽视了保障其正当权益，导致利益天平失衡。这违背了现代法治的基本精神，没有对私人财产进行有效的保护，引发了不少冲突和对立。由此可见，将宝贵的私人领地转换为公共空间的社会规则效率很低，因此，从一开始就划分好区域是有必要的。

其次，发展中国家可以利用新城市。新城市可以帮助解决更为微妙的挑战，即寻找规则，在保护社区利益和允许个人自由之间取得适当的平衡。中国推动了快速的城市化进程，经济快速增长，人类从事经济生产的主要目的应是实现自身的不断发展以及生活质量的持续提 高，这也是“以人为本”的重要体现，现实是很多人都渴望追求数量之外的生活质量。未来的城市化可能为人们提供更大的机会，让他们选择自己的生活方式，这将带来更多的吸引力和竞争压力，以期待制定适用于当前和潜在居民的法规。

参考文献

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综上所述，在新时期企业发展的过程中，如何有效开展职工思想政治工作是工会当前工作开展的中心，职工思想政治工作开展质量的高低直接影响着企业员工对于工作的热情与积极性。因此，在现阶段企业工会在实际发展的过程中要结合自身实际存在的问题，正确认识职工思想政治工作的意义，采取更加符合企业文化的方式开展员工的思想教育工作，从而在整体上有效增强企业内部的凝聚力，促进企业的更好发展。

参考文献

[1]魏超.新时期企业工会做好职工思想