从业人员培训计划

古县东瑞煤业有限公司 关于 2011年度从业人员培训计划

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的 方针，认真开展全员素质提升教育培训，采取有力措施，切 实把全员培训各项工作落实到位，不断巩固和提高我矿从业 人员的业务素质和安全生产、操作水平，进一步规范职工的 思想素质。根据上级有关文件精神和规定，结合我矿实际， 特制定 2011 年度全员素质提升教育培训计划。现将有关事项 通知如下：

一、组织领导机构

组 长：孙卫东（董事长） 副组长：曹春平（总经理） 成

员：梁庆宏

张卫东 韩文忠

黄怀智 李会锁

邱宇善 刘长青 吝孝虎 马洪波

培训中心主任：李会锁 马洪波 培训中心管理员：马洪波 培训中心档案管理员 : 党 帆 培训中心活动室管理员：刘晓晖

二、培训对象：

全体职工 三、培训人数：

矿属全部职工 人 四、培训地点：

古县东瑞煤业有限公司 5 楼会议室

五、培训时间：

工人培训时间不少于 4 个工作日，全员素质提升培训课时不 低于 24 学时。 六、培训内容：

1、《煤矿建设安全知识》基建安全管理、质量标准 2、安全生产质量标准化 3、矿井防治水质量标准

4、矿井通风基本知识瓦斯治理的一些新理念 5、机电运输标准化标准学习 6、安全管理、企业形象、质量标准

七、培训形式：

全体员工集中培训 八、培训目的：

1、提高全矿职工整体素质。

2、了解煤矿安全生产方针、政策和法律，增强法制观念和 安

全意识，提高遵章守纪的自觉性，杜绝“三违”现象。

3、了解煤矿作业的危险、职业危害因素。 4、熟悉本岗位安全生产的权利和义务。

5、掌握本岗位安全操作规程、职业技能以及个人防护、避

灾、自救与互救基本方法。

6、了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本学识；掌 握

个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识 等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。 九、教学与组织管理

1、全员素质提升教育培训采取“一集中五统一”和教考分 离

的原则。即：集中培训、统一思想、统一大纲、统一教材、 统一考核、统一标准，确保培训质量和效果。

坚持以人为本，依法培训；统一规划，分级(或分工)实 施；全员培训，突出重点；按需施教，注重实效、教考分离。

2、培训中心安排具有资质、专业性强的教师具体实施教 学工

作，同时做好建档工作。任课教师要认真按教学大纲和计 划备课、授课，做好培训前的准备工作。

3、培训要求 :

(1) 、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间

不少于 4 个工作日，不低于 24学时，培训并经上级主管部门考 试. 考核合格后，方可上岗作业。

(2) 、建立健全培训档案，详细、准确记录培训、考试、考

核情况。

(3) 、培训要坚持理论与实际相结合，加强案例教学，注重

职业道德、安全法律意识和实际案例操作技能的综合培训；要 充分考虑职工文化层次较低的实际，按照本大纲的要求，加强 安全生产意识和素质、职业技能、安全生产基础知识、基本方 法和技能的培训，使培训内容通俗易懂，便于掌握。

二零一一年七月

古县东瑞煤业有限公司 从业人员培训计划

（二 O一一年度）

二o—年七月

授课课程安排

序号 培训时间 上午 授课教师 刘长青 梁庆宏 张卫东 邱宇善 黄怀智 黄怀智 韩文忠 韩文忠 课 程 备注 培训时间为上 午 10:00 — 《煤矿建设安全知识》基建安全 管理、质量标准 7月4日 下午 上午 安全生产质量标准化 12:00，下午 5:00—6:30 ； 培矿井防治水质量标准 矿井通风基本知识 瓦斯治理的一些新理念 机电运输标准化 标准学习 训人员未各 科室管理人员 以及技术员， 并确定2人为 固定培训人员 7月5日 下午 上午 7月6日 下午 上午 （培训后，由 此2人转达学 习内7月7日 下午 机电运输标准化 标准学习 容，并报 培训计安全管理、企业形象、 质划）； 各科室做量标准 安全管理、企业形象、 质量标准 岀自 己的签到表。