企业调研报告精选(精选3篇)

企业调研报告精选（精选3篇）

随着社会一步步向前发展战略，越来越多人会去使用报告，报告成为了一种生产性。一起来参考报告是怎么所写的吧，以下是分析报告为大家收集的企业调研报告精选（精选3篇），希望对大家较为明显帮助。

企业调研报告1

煤炭是主要与国民经济发展密切相关的重要资源，推动煤矿企业健康发展，对于加快转变经济发展方式具有重要意义。在这项工作中，工商机关应积极履行职责，紧紧围绕 “五个更加”的要求，深入调查研究，监督管理有针对性地加强跨国企业监督管理，加强行政指导，努力推动煤矿企业实现科学发展。 铁矿整合前后的基本情况

长期以来，各地煤矿企业的经营主体资格一直缺乏规范。以山西省为例，在煤炭资源整合前，相当一部分乡镇集体煤矿企业的采矿权人、经营者、创业者处于分离状态，责、权、利不统一。作为采矿权人的镇政府、村委会，对所办煤矿企业不股权投资、不经营、不管理，存在层层转包、掠夺式开采等诸多风险问题。

为彻底解决煤矿企业多、小、散、乱等问题，各地陆续开始大规模的煤炭资源整合，即以县为单位，压减、关闭矿井率不低于30％，淘汰年产量9万吨以下的矿井，资源回收率不能低于60％。如山西省，煤炭资源整合后，全省煤矿企业全部由省工商局再次核发申报营业执照。当时，全省国有、集体、私营个体煤矿近5000座，经过整顿验收，1000余座煤矿予以关闭，近600座未取得安全生产的煤矿企业被吊销营业执照。到2021年，全省大型煤炭基地内的小型煤矿企业数量减少70％，年产量30万吨以上矿井矿坑的煤炭产量占到总产量的90％以上。

煤矿企业的发展趋势

笔者认为，我国电企钢铁企业是竞争性行业，而非垄断性行业，私营小型煤矿企业与集体煤矿企业、国有大型煤矿企业长期并存符合客观规律，有利于逐步解决群众就业，维护社会稳定。

私营小型煤田企业小型主要是指年产量30万吨以下的矿井，这些私营小煤田具有合法有效的采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照。私营小型煤矿企业的存在，将是一个长期怪现象。对此，应当保持清醒的认识。

一般而言，企业的销售收入与煤炭价格密切相关，煤炭资源而煤炭价格主要由有限的煤炭资源和市场供求关系决定。因此，蕴藏煤炭资源的土地高额的级差地租。国有煤矿企业员工的工资之所以显著高于私营煤矿企业员工的工资，是因为民企国有煤矿企业的矿工不可否认可分享煤炭资源所造成的级差地租，使社会财富的配给更为平等。由于地质条件限制，应积极培育依法拥有采矿权的农村集体煤矿企业，尽可能提高煤炭资源的率和利用率，并使煤矿企业销售收入中的级差地租比较平等待遇地分配于当地农村居民。 工商政府部门应加大对煤矿企业的帮扶力度

在淘汰私营小型煤矿企业民企的过程中，工商机关应加强行政指导，努力促进私营小型煤矿企业向规模以上企业和现代企业，提高生产集中度和资源回采率，减少资源浪费，减低安全事故发生率，切实保护环境。

必需鼓励国有重点煤矿企业、地方国有骨干煤矿和其他大中型煤矿深加工企业，通过联营、兼并、参股、控股、收购等方式省分中小煤矿企业进行整合、改造、提升，由粗放型、工业部门向集约型转变，实现低成本扩张，已经形成稳定的产业链。

服务业是国家重点扶持和扶持发展的领域。以山西省为例，服务业占GDP比重每提高1个百分点，全省万元GDP能耗就可以降低1.3

个百分点。为此，山西省工商局制定了《加快服务业推进的实施办法》，明确规定，凡是法律、法规没有全面禁止的服务业领域，全部向社会长期资本开放；凡是向外资开放的服务领域，全部向民间资本敞开大门；凡是向本地资本开放的服务领域，全部向其他周边地区资本开放。除法律、法规工商登记及行政管理规章和依法设立的行政许可有明确规定外，一般性服务业企业最低限额降低到3万元人民币；凡服务业核心思想企业注册资本在1000万元以上，并拥有3家以上的控股控股子公司，集团合并总股本2021万元以上的，可办理集团登记。工商机关应持之以恒全面落实上述政策措施，服务业为全省第三产业发展创造有利条件。

此外，工商警察机关机关应进一步增强服务大局意识，积极帮助加紧和引导企业拓宽融资渠道，最大限度地利用好明清两代国有资本和民间资本，引入外地资本和中资投资附加值高的煤炭资源延伸产业，控制其投资原煤开采业。 企业调研报告2

基金行业社会保险公募基金是社会保险事业的“稳压器”，建设是社会保障管理体制建设的重要组成部分，承当可持续性着人民生活和社会稳定。xxxx1年7月，我县社会保险基金管理实行“地税征收、财政监管、社保支付”，职责细化而又相互协作、相互监督、相互制约，在规范筹资机制、保证按时足额发放、税收法律安全监管等方面严格执行省市关于社会保险基金征缴、支付和管理的有关规定，相关人员部门各司其职，密切配合，强化监督，取得了显著成效。 一、工作现状

（一）加强组织领导，是社会保险基金工作的有力保证。 近年来，我县始终把加强社保基金市场监管工作作为社会保险事业发展稳定事业的一件大事来抓。

一是成立了以县政府常务副县长为，人社、财政、地税、各商业银行相互配合为成员的社会保险基金协调工作领导小组，建立了职能

部门联系会制度，每季度需要进行一次例会，共商社会保险发展大计。 二是成立了以县政府常务为组长，由人社部门牵头，财政、审计、税务、银行、工会、新闻媒体等部门成立的社会保险公募基金监督管

理委员会，并公布社会保险基金监督举报电话，接受社会各界的监督。 （二）健全管理制度，是社会保险监督管理工作的坚实基础。 经过多年的探索和素质教育，结合我县实际市场条件，逐步建立和完善了《社会保险基金使用与审批管理制度》、《社会保险基金投资预警制度》、《离退休人员生存状况跟踪服务制度》、《住院病人查房制度》、《定点医院包干定点药店费用审核制度》等相关制度，使监督管理我县社会保险基金监督管理教育工作制度更细化、操作更具体、监督更严密。

（三）规范业务运作，是社会保险基金监督管理工作的有效市场监管措施。

为保证各项社会保险教育工作的健康医保运行，我县从基金管理的源头抓起。

一是以金保系统为抓手，慎重参保单位和个人申报缴费的管理，完善“五险一单”的征缴机制，统一基数，统一人数，提高基金征缴率，实现依法征收。

二是以落实省市各项政策规定为基础，加强社会保险失业保险私募基金待遇支出的管理。

严把企业职工退休退职审批关，实行提前退休公示制度性。医疗保险公募基金支付实行明察暗访与工作相结合的实地调查方式，失业保险待遇采取定期与到单位、街道居委会调查的方法，有效控管了社会保险基金的流失，保证了达致社会保险基金的安全运行，维护了职工的合法权益。

三是以社会保险基金预决算制度为约束，保证社会保险基金收支平衡，略有结余。

截止20**年底，全县参加社会保险人数达13.59万人次，基金总收入18786万元，基金总支出17922万元，基金收缴率98%，做到了当期收支平衡、略有结余，有力地保障了职工合法权益和离退休人员校园生活基本生活，基金未出现被挤占、挪用等现象，债券基金监管水平不断提高，基金运转良好。 二、存在问题

（一）基金支出矛盾突出。

随着我县原国有集体企业破产改制结束，扩面空间和潜力非常极小，总之我县老龄人口数量的不断上涨，享受养老金的人数又不断降低，收支矛盾日趋凸显。2021年，全县举办养老保险人数20560人，其中退休6576人，当年新增退休692人，当年基金收入10979万元，基金支出11759万元，当期结余-781万元，累计结存11319万元。2021年，全县举办养老保险人数19558人，其中退休6938人，当年新增退休429人，当年基金收入11515万元，基金支出13248万元，当期结余-1733万元，累计结存9586万元。20XX年，全县举办养老保险人数20219人，其中退休7273人，当年新增退休459人，当年基金收入13964万元，基金支出13516万元，当期结余447万元，累计结存1033万元。通过近三年情况分析，我县退休人员除政策因素外，正常退休人员增幅为7%，供养比例为1.8：1 ,就现阶段基金结存情况,支撑能力仅为9.6个月。

（二）监管力量尚待加强。

目前，我县虽然设立了基金监管监管机构机构，配备了基金投资监管人员，但由于监管知识大多不具备专业的监管工作人员和业务能力，加上工作量大、涉及部门广，监督工作往往流于形式。 （三）信息化建设比率有待提高。

社会保险私募基金监管离不开城镇职工工商、税务、公安等部门的信息提供支持，市场机制我县目前未建立相关部门社会保险信息共享机制，影响了罗韦尼征缴和基金监管工作的推进。 三、对策与思考

（一）全力推进社会保险扩面征缴工作。 一是加大宣传工作力度。

通过广播、电视、报刊、网络等多渠道大力宣传社会保险相关政策，提高用人单位责任意识和劳动者的参保意识。 组织协调二是加强相关部门协调配合。

要加强社会保险部门与税务、工商、财政、审计部门的协调配合，各司其职，整体作战，形成群策群力的局面。尤其要加强与会计、工商、审计部门的数据共享机制建设，提高征缴率，减少征缴成本。 三是加大执法监察力度。

利用劳动管理、劳动监察、稽核职能，定期、不定期的稽查用人单位的用工情况，申报的报销基数及员工工资绝对值发放情况等，使

用人单位养成据实参保足额缴费的自觉性，确保应保尽保、应收尽收。 （二）不断充实社会保险基金监管力量。

针对我县公司目前社会保险基金监管人员少，岗前不专的情况，相应配备专业配备的基金监管医务人员，并加强对监管人员多渠道的培训，不断素质提高思想道德素质和专业知识水平，实现社会保险基金监管的科学化和规范化。

（三）着力完善社会保障下大力气信息体系建设。

以“金保工程”系统软件为平台，逐步社保信息管理系统和监管信息库，电子技术进一步提高社会保险基金信息技术管理水平，利用

互联网实现各部门监管信息的共享，促使信息及时交换和沟通，充分发挥社会保险基金投资监管作用。 企业调研报告3 一、调查背景

改革开放以来，随着确立中国市场经济的确立和发展壮大，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。它是解决目前社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济协同作战建设等众多方面发挥着越来越重要的作用，早已成为我国经济增长中的一环亮点。但是民营企业即便存在着许多先天的不足和缺陷，个性是财务管理工作存在的诸多问题，使得企业适应市场经济的快速发展。

我选取民营企业作为考察点，对****有限公司的财务管理工作控股有限公司的问题进行深入调查分析，找出民营企业的财务管理工作

弄清楚存在的共性问题，为完善企业的财务管理工作带给借鉴和启示。 二、调查结果

透过这次调查，发现公司岗位设置、账册设置基本特征齐全，记载及时，基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结。财务人员都能遵守会计职业道德，没有发现带给虚假发现审计师、隐匿或者销毁领用、会计账簿。财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的非法行为发生。而且公司财务制度完善。健全，并制定了各项规章。但同时我还发现公司目前有现阶段几点不好的地方：

1、管理者素质低下，内部管理意识不强

思想重视不够，财务管理着重于形式。财务管理只是个型式，对其认识不够，致使许多管理制度过于简单，趋于形式，摆摆样貌。甚至个别资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有部分资料因为缺乏财务会计知识，不会建账。公司内部财权集中地关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。在财务管理方面仍停滞于过去简单

的收付复式簿记，会计基础相当薄弱，通晓财务管理的本体论、方法的人很少，不能够按企业管理制度要求进行财务管理。 2、专业人员素质较低，缺乏管理专业知识

会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业知识，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过从业会计从业资格证，****有限公司财务就负责人联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务。有的虽然参加入选短期培训取得会计证，但对会计金融知识观察甚少，基本不懂成本核算，更谈不上现代企业业务管理的财务管理。

3、资金管理不善，使用资金不够合理

有些公司为逃避银行的法制，多开户头。许多业务不不必借由银行来结算，超限额、超范围地支取本息，且数额巨大。而却还不按照《现金管理暂行条例》的规定对现金成功进行管理，经常坐支现金，在全盘发现款项短暂时盘查但是彻底；除此在货款坏账的管理、存货资金成本管理、固定资产更新或改造中存在问题，抽走了超多的资金，降低了资金的使用高效率。据记载为了节约支出，部分时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账根据需要任意修正。 4、成本核算混乱，账目增设不够规范

企业没有严格区分资本性支出和收益性划分支出的界限、管理成本应计入成本支出和不应计入成本支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限藩篱、动工产品和在产品的界限，成本核算不准，库存不实。该企业的`存货发出不是按照国家或行业的有关规定来计算，而是采用目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出成本和期末存货的真实性和科学性。

5、预算编制缺乏，资本结构不够优化

预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及策划具体的显现。例如：企业目标是追求利润极大化？降低成本？或是提高成本？全能生产？目标一旦拟定，就能够制定策略及相关政策，并定期检讨执行成果。****有限公司经过17年的发展历程，伴随着所在企业的发展发展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司成功地实施了外部扩张型战略，成为优质资产总额超过千万元百亿的公司。公司现有的发展迫切需要提升企业内部管理水平，行业的激烈竞争与有限的利润空间给公司进一步发展壮大带来了机会与压力，规范经营管理、合理控制成本成为企业的问题。因此，如何预算案利用先进的预算行政管理理论，建立贴合公司特点生命体全面预算管理体系，以实现公平合理的资源配置、更好地规划运营活动、控制公司生物成本，让公司在竞争的市场环境地理环境中获得持续的高速发展，是摆在公司负责人面前的首要课题。

6、融资困难，周转资金不足，使用缺乏科学性，财务管理成断源之湖。

目前，我国民营企业我市初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，但是融资难、担保难，仍然是制约民营企业发展的最突出的问题，主要问题是：

第一，负债过多，融资成本高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。

第二，大多数民营企业绝大多数是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预国有银行的影响，对其贷款不够热心。

第三，中介机构不健全，缺乏专门为民营企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构。

分析其分析典型原因表此刻两个方面：

一是金融业对民营企业的支持部够。我国金融金融子系统从设置到服务项目，大都是产品与服务以非常大企业为服务对象，民营企业

的信贷服务或者被忽略，由于贷款难，需生产运营过程中所需资金不足，极大制约了民营企业的发展。有的民营企业，虽存在暂时困难，但银行支持一旦支持就能起死回生；钢铁企业而是民营企业的日子渠道单一，难以适应生产成本的变化。由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不够具有自我融资或向社会价值观念公开融资潜力，无形中，加强企业财务管理也就成了一句空话，财务管理也就成了断源之湖！

除此之外在资金投放或活动中所，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场脆弱性调查及对未来风险的预算及风险防范。在资金的运用上，企业在盈利时，不注意部分资金的节约，过多将税赋资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。 三、解决困难的方法及对策

1、提高民营企业主、财会人员的财务管理观念及综合素质 提高民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素质。民营企业主要提高管理水平，透过考察透过或组队参加专项研讨会，利用业余时光管理系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进行专题等渠道来提升自我财务管理水平。

民营企业厚德应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合道德素质。企业要根据现代企业早期制度对高效科学管理的客观要求，改变过去技术轻视财务的陈旧管理方式。 2、重视货币时光收藏价值，做出科学的投资决策

要重视货币时光价值，应有一批专业的财务管理人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集执行者所需的资料，以便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证，保证决策的安全性和耐用性科学性。企业还需在决策实施后才，跟踪实施结果，及时根据市场

的变化进行新的决策。当然，企业的投资决策仅不能只思考到货币时光价值，还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有一般性地思考。

3、加强资金管理，提高使用效率和合理性

（1）要合理筹集资金，确保资金占用和资金成本最低； （2）要加强钱款坏账的管理； （3）要加强存货大笔资金成本管理。 （4）要加强固定资本更新或改造。

4、建立科学、严谨、实用的成本管理机制，提高企业经济效益 财务部门要利用自身拥有超多有关成本核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业最佳销售量市占率及保本销售量，继续确定销售价格，确知存货最佳存量，减少无效或低效劳动。同时，寻找适合金融机构工具产品个性的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算当即要遵守重要性原则，对严重影响效益的产品要做横向比较，把成本浪费消灭在产品生产采购的源头，实现财务部门抓监督管理成本核算管理的事前参与和超前控制。

拓展成本核算考核范围，建立以成本、费用、投资收益成本为中心的成本考核体系，将能量化的化及标准尽尽量量化，透过考核绩效考核促进各部门管理成本工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算文献资料，不仅仅要考核产品制造成本核算，而且要考核产品的精确度精准度成本。职责成本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算人工成本转移到侧重于成本控制。 5、优化资本结构，确定最佳资本构造区域。

实践资本我们把企业的最佳告诉结构设定在一个点是侧腔，并且缺乏实际应用资产价值。企业的最佳资本结构就应在一个最佳资本结构区域，只要企业经营方向，销售策略等决定企业方向因素不变，企

业资本结构虽然只要在最有区域内都是能够理解的，企业也必要经常调整。

6、实施预算管理体系，保证生产经营有序采取

金融机构要金融企业编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、成本预算、现金收支预算和损益预算，使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。预算行政管理的关键是制定严密、详细、可行的预算计划，制定详细的计划需要必需企业各个部门的密切配合，也需要财务部门有精干人员参与科研工作这项工作；预算的执行、总结、分析也是很重要的方面，透过预算执行境况的总结、分析，能够发现变动因素及原因，使企业采取的对策更具有针对性。 四、调查体会

经过这次的调查，我体会到应对现今激烈竞争的市场，在企业财务管理现状当中，应对即新环境的变化，企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，个性是不断加强财务管理的应用，提高财务管理水平显得十分重要。企业就应不断强化自身各项管理措施，及时进行技术、管理、制度等诸多方面的创新，才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题，从而推动企业和整个国民经济的健康。