基于云技术的小微企业人力资源管理共享平台的构建
■杜鹏大连海洋大学文法学院
■栗慧峰呼伦贝尔大学计算机科学与技术学院
基金项目：大连海洋大学教改项目课题：“大连海洋大学人力资源管理专业实践教学研究”；大连海洋大学重大教改课题：“高校；辽宁省教育厅项目：“高校青年教师教学能力提升的研究与实践”青年教师教学能力提升的研究与实践”
[摘
要]受资金和规模等因素影响，小微企业在员工招聘、培训、劳资关系等人力资源管理问题上面临着很多问题。本文创新性
地提出了基于云技术的小微企业人力资源管理共享平台，使小微企业间可以实现人力资源管理相关业务的共享及合作，以解决小微企业人力资源管理面临的诸多问题。
[关键词]云技术小微企业人力资源管理共享平台
一、小微企业人力资源管理共享平台构建的必要性分析小微企业是小型企业、微型企业、个体工商户、家庭作坊式企业的统称，主要指产品（服务）种类单一，产权和经营权高度统一，规模和产值较小，从业人员较少的经济型组织。
由于小微企业受资金和规模等因素的影响，其人力资源管理存在着员工招聘难、员工培训少、劳资手续办理不明晰等问题。因此，亟需构建小微企业人力资源管理共享平台，借助该平台，小微企业人力资源信息共享等人力资源管理成员可实现人力资源外包互助、
协同体系，为小微企业的发展壮大提供了有利的人员保障。
二、小微企业人力资源管理共享平台的整体架构
经济环境以及自身发展等因素的影响，小微企业因政府政策、
的数量和小微企业用人数量都在不断地变化。本文创新性地引入了“云技术”，构建小微企业人力资源管理共享平台。云技术既保证平台资源的动态分配，又进一步确保平台资源充足而不浪费。平台的架构如图1所示具体如下：
图2小微企业人力资源管理共享平台的主要功能
开发工具模块和云管理业务支撑模块。
三、小微企业人力资源管理共享平台主要功能
如图2所示，该平台主要提供了小微企业的登录退出、信息交信息管理、信息核实、信誉评价、第三方担保等主要功能。互、
这些功能构成了该共享平台的基础服务，企业可以根据自身的需求在平台上提出要求，使用平台提供的开发工具，在“云”上自行开发企业所需要的应用和服务。
登陆退出模块：为了保证平台信息的真实性和安全性，小微企业可免费注册申请成成员，但须等第三方机构核实企业注册信息，并对企业信誉进行评价后，方可批准企业的会员资格。
信息交互模块：小微企业可通过平台与人力资源外包的小微企业进行招聘外包、培训外包、劳资外包等相关信息发布。
信息管理模块：小微企业在平台中的信息，会随着平台的发展
图1小微企业人力资源管理共享的云架构
不断扩大，只有对这些信息进行合理的管理和利用，才能充分发挥平台的作用。
信息核实模块：通过人工核实以及智能数据分析模块可以对小微企业提交的信息进行核对，保证平台信息的真实性。
信誉评价体系：通过对小微企业提交的资料，企业在平台中过往交互的信息和企业之间的互评，为每个企业建立一个信誉评价。
第三方担保模块：平台提供了第三方担保机制，企业向平台缴纳一定的保证金后，由平台负责为企业担保，一旦企业因为经营或其他原因不能履行义务时，小微企业人力资源管理共享平台可以把保证金作为理赔金，赔付给相应的企业或企业员工。
参考文献：
[1]孙会，徐永其.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管2012，(09)理对策[J].中小企业研究，
[2]KaiHwang.DistributedandCloudComputing:FromParallelProcessingtotheInternetofThings[M].机械工业出版社，2012
第一层：基础设施即服务（IaaS）。这层平台把物理设施，如CPU、内存、硬盘等资源，统一虚拟化，并把这些资源以服务的形式提供给平台内的小微企业使用。这样小微企业就可以根据自身的需要定制资源。
第二层：平台即服务（PaaS）。该层平台提供了身份认证服务、企业信息管理服务、平台数据挖掘服务、信誉评价服务以及对平台的访问控制等服务。
第三层：软件即服务（SaaS）。这些软件是以服务的形式存在，这样保证了小微企业可以随时根据自身的需要，在平台中定制企业需要的服务（即软件）。本平台中软件服务包括了信息共享服务、第三方担保服务、信息核实服务。
第四层：客户端（Client），为了保证小微企业办公的灵活性，客户端层提供了PC访问模式、智能移动终端访问等模式。
为了方便共享平台的后期开发和维护，平台在云架构上提供了
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《商场现代化》2012年12月（中旬刊）总第704期
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