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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1:—次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金20万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年
本题目中方案2属千（普通年金L
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1:—次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金20万，共5年；方案3:5年后—次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为3%则应该选择（方案2).,
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式如下：
方案1:一次性补偿现金90万元；方案2:每年末补偿现金20万，共5年；方案3:5年后一次性得到现金补偿110万元；方案4:每年初补偿现金20万，共5年
在企业存续条件下，若折现率为6%则应该选择（方案11
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•由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的补偿方式
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