工地干活受伤该谁赔付?

工地上工伤受伤后，应向人社局申请工伤认定，用工单位赔偿。治疗后如存在残疾影响劳动能力，需申请劳动能力鉴定，由市级鉴定委员会确定伤残等级，以获得相应补偿。

法律分析

根据我们国家的具体法律规定而言，在工地上干活受伤了属于工伤，由用工单位赔偿，首先要去向人力资源和社会保障局申请工伤认定，根据工伤认定的结果，计算出获得的赔偿，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

拓展延伸

工地施工事故责任认定及赔偿程序

工地施工事故责任认定及赔偿程序涉及多个方面。首先，需要调查事故发生的具体原因，并确定责任主体。这可能包括施工单位、工地管理人员、工人等。接下来，根据相关法律法规和合同约定，确定赔偿的范围和标准。赔偿可能涵盖医疗费用、工伤补偿、精神损失等。在确定赔偿金额时，需要考虑被害人的损失程度、工地方的过失程度等因素。最后，根据法律程序，进行赔偿的申请和处理。这可能包括向相关保险公司申请赔偿、进行协商或诉讼等步骤。整个程序需要依法进行，确保受害人得到公正的赔偿。

结语

工地施工事故责任认定及赔偿程序涉及多个方面，包括调查原因、确定责任主体、确定赔偿范围和标准等。赔偿可能包括医疗费用、工伤补偿、精神损失等。在确定赔偿金额时，需考虑损失程度、过失程度等因素。最后，依法进行赔偿申请和处理，确保受害人得到公正赔偿。

法律依据

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。