薪资3800扣完五险一金还剩多些

新劳动法关于工资计算的规定是劳动法中没有具体规定，只能依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和工资： .制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 .日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 .加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300%。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二三娱乐还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

您拿到3800元工资，交完五险一金后，剩余金额约为3173元。五险一金具体包括：养老保险，个人需缴纳工资的8%；医疗保险，个人需缴纳工资的2%；失业保险，个人需缴纳工资的1%；住房公积金，个人需缴纳工资的7%；生育保险和工伤保险由雇主全额承担。根据国家《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗...

2、税前的基本工资是3800，请问扣了税和五险一金以后会剩下多少？养老保险：个人8%;医疗保险：个人2%元;失业保险：个人1%;工伤保险：个人不用缴;生育保险：个人不用缴;住房公积金：个人12%.个人承担总体比例为23%。扣除五险一金后你的工资为=3800*（1-23%）=2926元 3、扣除五险一金 月收入3800 ...

工资3800要交的五险一金如下：1、养老保险：个人8%；2、医疗保险：个人2%元；3、失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；4、生育保险：个人不用缴；5、住房公积金：个人12%.个人承担总体比例为23%；6、扣除五险一金后当事人的工资为=3800（1-23%）=2926元。五险一金缴纳比例：1、养老保险单位...

假设月薪为3800元，按照一般情况，五险个人负担部分大约在300元左右，而住房公积金个人部分大约为400元。由此计算，五险一金个人负担部分总计大约700元左右。值得注意的是，具体的个人负担比例会根据地区和政策有所不同，因此建议员工查阅当地的社保和公积金政策，以了解准确的个人负担金额。如果员工发现自己的...

3173元。根据查询华律官网显示，3800元工资交完五险一金还剩3173元，其要缴纳的五险一金包括养老保险个人缴纳百分之8、医疗保险个人缴纳百分之2、失业保险个人缴纳百分之1、住房公积金个人缴纳百分之7，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳。

个人承担总体比例为23%。扣除五险一金后的工资为=3800乘以(1-23%)=2926元 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老...

如果单位给你严格按照3800元的工资基数缴纳 你自己的工资中，总共要扣社保、加公积金684元，净到手3116元，还不到个税起征点，不扣个税 看图，请及时采纳

3800元的工资在扣除五险一金后到手3200元，若想申请退税，需要满足一定的条件。首先，个人所得税的起征点为每月5000元，因此如果工资低于这个标准，即使扣除五险一金后到手工资不足5000元，也不会产生应退税的情况。其次，个人所得税是按照预扣预缴的方式进行的，每月工资预缴的个人所得税已经根据税率表...

3800包含五险一金，意思就是你的总工资是3800元一月，拿到手没有3800元。公司里面的五险一金，不是所有员工都相同的缴费的，只是缴费的比例相同，而这个计算比例的基数就是你的月工资，比如说住房公积金的缴费比例是5%，你一个月交的公积金就是3800×5%=190元，然后社保也是一样的，扣除五险一金以后，...

法律分析：3800交完五险一金个人工资为3173元（社保缴纳基数为零，公积金缴纳基数为零）。“五险一金”指的是五个险种，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金，用人单位应当依法为劳动者缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立...