浙江绍兴生育津贴2022年政策如下：
一是规范了参保缴费。职工生育保险实行按月申报、次月缴纳，城镇居民医保按年缴纳。欠缴按日加收0.5%‰%的滞纳金，逾期不缴纳的可处以欠缴数额1-3倍的罚款。
二是统一了待遇标准。职工住院最高支付限额标准为20万元，其中5万元以内由统筹基金支付，5万元以上20万元以下由大病医疗救助基金最高实际支付。按照相关规定拓宽了个人账户支付范围，统一了门诊特定治疗、特定检查、特定慢性病种、特殊病种范围和支付标准。
三是加强了定点管理。统一定点医疗机构、协议零售药店资格准入、退出和服务协议管理标准，定点服务单位资格统一由该市人社局确定。
四是细化了就医管理。对购药、门诊、住院、转诊等流程进行了完善。
五是规范了基金管理和费用结算。遵循以收定支，收支平衡，提高基金使用效率"的原则，实行收支两条线管理，专户管理，专款专用。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》（2021修订）
第四条 各级人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
县级以上人民政府卫生和计划生育部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。
发展和改革、财政、民政、公安、工商行政管理、人力资源和社会保障、教育、食品药品监督管理、统计等部门在各自的职责范围内，做好人口与计划生育有关工作。
第七条 县级以上人民政府应当根据上一级人民政府制定的人口发展规划，结合当地人口发展状况，制定本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。
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