新劳动法工伤赔偿标准是什么？

具体的工伤赔偿标准为：,1.医疗费，从工伤保险基金支付。,2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规3.交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规章。,4.康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。,5.辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。,6.停工留薪：在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。,7.护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均薪资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均薪资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均薪资的30%。,8.伤残补助金，按伤残等级赔付。,9.伤残津贴，按伤残等级赔付。,法律依据,《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规章。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规章。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处置。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规章的，从工伤保险基金支付。,《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规章的标准从工伤保险基金支付。,《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规章享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。