公司无钱可执行，怎么办？

劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法：劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行，会采取查封、扣押、冻结资产等措施；查证公司出资人是否有虚假出资、抽逃出资；申请冻结其他公司欠付当事人公司的债务；申请对公司进行重整或破产清算，员工工资优先支付；申请公司法人代表等责任人员出境，并列入失信被执行人名单。

法律分析

劳动仲裁强制执行公司没钱的解决办法：

1、劳动仲裁胜诉后，如果双方未在15天内起诉到，那么裁决书生效：

（1）裁决书生效后公司没钱支付的，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行，要求公司支付金额；

（2）会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施；

2、如果公司账户上没钱，可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为；

3、如果在公司财务上了解到有其他公司欠付当事人公司钱，可以向申请冻结该笔债务，禁止其向当事人的原公司清偿甚至是直接执行该笔到期债务。

4、可以以债权人身份向提出对债务人进行重整或者破产清算的申请，即向提出对该公司的重整或破产清算的申请。即使破产，员工工资也是优先发的；

5、可以申请对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员出境，另向上交一份《高消费申请书》将该公司法定代表人列为目标主体，同时申请将其列入失信被执行人名单。

拓展延伸

公司资金短缺，应对之策

面对公司资金短缺的情况，可以采取多种应对之策。首先，可以积极寻求外部融资渠道，如向银行贷款、发行债券或吸引投资者注资。其次，可以优化内部资金使用效率，通过精简开支、优化供应链管理、加强资金流动性管理等方式，最大限度地节约和合理利用现有资金。此外，还可以考虑与供应商、客户进行谈判，延长付款期限或提前收款，以缓解资金压力。同时，积极开拓新的市场和业务领域，增加收入来源，进一步改善公司的资金状况。最重要的是，公司管理层应制定详细的资金策略和预算计划，并及时监测和调整，以确保公司能够有效应对资金短缺的挑战，保持稳健的经营状况。

结语

在面对公司资金短缺的情况下，我们可以采取多种应对之策。通过劳动仲裁强制执行，劳动者可以拿着裁决书去申请强制执行，要求公司支付金额。此外，还可以查证公司的出资人是否有虚假出资、抽逃出资的行为，以及申请冻结其他公司欠付当事人公司的债务。如果情况更为严重，可以以债权人身份向提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另外，还可以申请公司法人代表等直接责任人员出境，并将其列入失信被执行人名单。在应对资金短缺的同时，我们还可以积极寻求外部融资渠道，优化内部资金使用效率，与供应商、客户进行谈判，并开拓新的市场和业务领域。通过综合应对策略，我们可以有效应对资金短缺的挑战，保持公司的稳健经营状况。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条

被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民代为执行。受委托人民收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民。

受委托人民自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民可以请求受委托人民的上级人民指令受委托人民执行。