法律分析：公司不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警作用也不是很大。报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条 要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准的加付赔偿金。
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