合同到期不续签要离职需要提前通知吗？

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法律分析：一、合同到期不续签要离职需要提前通知吗?

劳动合同到期不需要提前通知。如果公司没有其他违反劳动合同法的，当事人辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。

二、劳动合同到期不续签是否需要赔偿

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：

(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。

(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

三、合同期内辞职是违约吗

合同期内辞职是否违约具体如下：

1、如果还在试用期内，当事人可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约；

2、如果当事人与用人单位协商一致，劳动合同可以解除，不违约；

3、如果与用人单位对辞职不能协商一致，又执意辞职，属于违约。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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