拘留期间的社保问题

参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员，在受到行政、刑事处罚时，停发工资期间不计算工作年限，暂停缴纳社保。具体包括被取保候审、被监视居住、被强制收容教育、强制戒毒、被羁押、被判处管制、被判处拘役、被判处有期徒刑宣告缓刑的人员。参保单位可办理社保关系封存手续。

法律分析

已经参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员，受到下列行政、刑事处罚的，在单位停发工资期间不计算工作年限，暂停缴纳社保。

(1)被取保候审和被监视居住的人员;

(2)被公安机关强制收容教育，强制戒毒(包括所外执行)的人员;

(3)被羁押人员;

(4)被判处管制的人员;

(5)被判处拘役的人员;

(6)被判处有期徒刑宣告缓刑的人员;参保单位可凭有关资料到当地机关事业单位、社保经办机构办理社保关系封存手续。

拓展延伸

拘留期间的社保待遇保障

拘留期间的社保待遇保障是指在个体因涉嫌犯罪被拘留期间，其原本享有的社会保险待遇是否能够得到保障的问题。根据相关法律法规，拘留期间个体的社保待遇通常会暂停，但并非完全取消。具体情况还需要根据不同地区和具体案件来确定。一般来说，被拘留期间的社保待遇保障会有以下几种情况：一是个体可以暂停缴纳社保费用，但在解除拘留后需补缴；二是个体可以继续缴纳社保费用，但需要提供相关证明；三是个体可以申请特殊救助或临时救济，以保障基本生活需求。因此，在拘留期间，个体应及时咨询相关部门或律师，了解自身的权益和应采取的措施，以确保社保待遇的保障。

结语

根据以上情况，对于已参加机关事业单位社保的国家机关事业单位工作人员，在受到行政、刑事处罚的情况下，单位将暂停发放工资并停止缴纳社保。被取保候审、被监视居住、被强制收容教育、被羁押、被判处管制、被判处拘役、被判处有期徒刑宣告缓刑的人员均适用此规定。参保单位可根据相关资料办理社保关系封存手续。在拘留期间，个体的社保待遇保障情况因地区和具体案件而异，可根据需要咨询相关部门或律师以确保自身权益。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。