法律分析：合同是民事法律关系的产生和发展的基础，安全生产法规定了企业必须保障员工的安全，如违反了安全生产法，应该采取法律手段追究责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国合同法》第一百零一条：合同违反法律强制性规定的，无效。
2.《中华人民共和国安全生产法》第三十一条：用人单位应当依法保障劳动者的安全和健康，制定和落实安全生产规章制度和操作规程，建立健全安全管理制度，落实安全生产责任制。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的劳动安全和健康，提供符合国家规定的劳动防护用品和劳动保护设施。
如果发现合同违反了安全生产法，应该立即采取法律手段追究责任，可向有关部门举报或者通过法院诉讼等方式解决。用人单位应当自觉遵守安全生产法律法规，保障员工的安全和健康。
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