法律分析：
企业用工合同书的主要内容是：甲乙双方的基本信息，劳动合同期限，工作内容，乙方同意根据甲方工作需要，担任 的职务是什么，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，保险福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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