上下班途中发生工伤认定需满足哪些条件

在上下班途中工伤认定需满足的四个条件：双方建立的是劳动关系；事故发生在上下班途中；非本人主要责任造成；由于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

一、住厂门口摔倒骨折算工伤吗

职工在上下班途中发生了交通事故，且该交通事故认定为非本人主要责任，或者职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，同时职工在合理时间内上下班，上下班的路线属于合理路线，在满足上述条件的情况下，职工所受的伤害属于工伤。

二、下雨天可以报工伤吗

上班下雨天摔倒不可以报工伤，不属于工伤，不按工伤进行处理。上下班途中只有本人负非主要责任的交通事故才是工伤，自己摔伤不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这项规定有几个要件，必须是上下班途中，交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，非本人主要责任。所以员工这种情况第二三条都不符合，不是工伤。

三、员工发生一次性交通事故可以认定为工伤吗?

员工在上班途中发生交通事故，如果负次责的，可以认定为工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。