抚恤金和丧葬费发放标准

抚恤金和丧葬费发放标准如下：

丧葬补助金：这一笔钱是定额发放，不退不补。主要用于补助参保人遗属安葬参保人的一笔费用。现在参加企业职工基本养老保险的人统一待遇水平，都是两个月的城镇居民月人均可支配收入。按照有关收入水平情况，丧葬补助金标准在各地之间存在差异，但是一般都是按照上年度本省份城镇居民月人均可支配收入为基数进行计算。比如，某些省份的丧葬补助金标准在6250。5元到14912。84元之间。

抚恤金：抚恤金待遇相对复杂，主要分为在职职工和退休职工。对于在职职工，主要是根据缴费年限时间的长短确定计发月数发放水平。缴费年限5年以内、满5不满10年、满10不满15年，抚恤金的标准是3个月、6个月、9个月。超过15年以后，每多一年发放月数再增加一个月。对于缴费年限30年以上的，统一按照30年计算，即抚恤金标准最多为24个月。对于退休职工，抚恤金待遇是在9个月到24个月之间，具体根据参保人员的实际情况而定。抚恤金的计算基数也是按照上年度本省份城镇居民月人均可支配收入为基数进行计算。

综上所述：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。