公积金缴纳标准是多少？

住房公积金缴存比例主要有两种情况：一是单位缴存比例不低于职工工资的5%，最高可提高到15%；个人缴存比例不低于职工工资的10%，最高可达到15%。二是1998年12月15日以后参加工作的职工，单位缴存比例最高可达到职工工资的25%，个人缴存比例不低于职工工资的10%，但不高于15%。

法律分析

住房公积金要交的钱主要有以下两种情况，要交的钱如下：1、缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

拓展延伸

公积金缴纳标准如何确定？

公积金缴纳标准的确定涉及多个因素。一般来说，公积金缴纳标准由相关法律法规和政策规定。具体而言，公积金缴纳标准通常由国家或地方政府根据经济发展状况、社会保障需求、劳动力市场情况等因素进行综合考虑和制定。一般而言，公积金缴纳标准会根据职工工资水平和缴纳比例进行计算。不同地区和行业可能存在差异，因此在确定公积金缴纳标准时，需要参考相关规定和政策。建议您咨询当地公积金管理机构或专业律师，以获取最准确的信息和指导。

结语

缴纳住房公积金涉及多个因素，一般由国家或地方政府根据经济发展、社会保障和劳动力市场等综合考虑制定。公积金缴纳标准通常根据职工工资水平和缴纳比例计算。建议咨询当地公积金管理机构或专业律师，以获取准确信息和指导。

法律依据

《住房公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。