工伤十级企业赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；
2、住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%；
3、交通费、住宿费，为实际所花费的费用；
4、误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。
一、伤残鉴定标准：
1、一级伤残。持续性植物生存状态，精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理；
2、二级伤残。精神障碍或者重度智能减退，日常生活随时需有人帮助；
3、三级伤残。精神障碍或者重度智能减退，不能完全独立生活，需经常有人监护；
4、四级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
5、五级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力明显受限，需要指导；
6、六级伤残。精神障碍或者中度智能减退，日常生活能力部分受限；
7、七级伤残。精神障碍或者轻度智能减退，日常生活有关的活动能力极重度受限。
二、伤残赔偿流程：
1、现场勘查；
2、责任认定；
3、处罚；
4、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料；
5、诉讼途径解决。
综上所述，工伤十级十级企业赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%；交通费、住宿费，为实际所花费的费用；误工费，职工原来的工资福利待遇乘误工的天数。伤残赔偿流程有现场勘查、责任认定、处罚、赔偿调解。收集与损害赔偿相关的证明、票据、各种资料、诉讼途径解决。
一、工伤等级划分标准
一级伤残：
1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2、意识消失；
3、各种活动均受到限制而卧床；
4、完全丧失劳动能力。
二级伤残：
1、日常生活需要随时有人帮助；
2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3、不能工作；
4、社会交往极度困难。
三级伤残：
1、不能完全独立生活，需经常有人监护；
2、各种活动受限，仅限于室内的活动；
3、明显职业受限；
4、社会交往困难。
四级伤残：
1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3、职业种类受限；
4、社会交往严重受限。
五级伤残：
1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
2、各种活动受限，仅限于就近的活动；
3、需要明显减轻工作；
4、社会交往贫乏。
六级伤残：
1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
2、各种活动降低；
3、不能胜任原工作；
4、社会交往狭窄。
七级伤残：
1、日常生活有关的活动能力严重受限；
2、短暂活动不受限，长时间活动受限；
3、工作时间需要明显缩短；
4、社会交往降低。
八级伤残：
1、日常生活有关的活动能力部分受限；
2、远距离流动受限；
3、断续工作；
4、社会交往受约束。
九级伤残：
1、日常活动能力大部分受限；
2、工作和学习能力下降；
3、社会交往能力大部分受限。
十级伤残：
1、日常活动能力部分受限；
2、工作和学习能力有所下降；
3、社会交往能力部分受限。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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