20 14 年 1 月 职务 项目 部门 行政办公室 评价内容 姓名 满分 得分 主动负责，抢挑重担，任劳任怨，竭尽所能完成任务，责1 任心极强 2 责任心 3 4 5 1 2 3 本职工作完成情况 5 门或公司的工作计划造成不良影响 重要工作没完成或质量事故对本部门和公司的工作计划6 有明显的影响 1 2 学识技能 3 4 5
25 24 工作努力，无需督促，分内工作非常完善，责任心强 有责任心，尚尽职守，努力避免过错的发生 遇事被动，交付的工作需督促方能完成 推诿塞责，敷衍了事，做事粗心大意 全面优质、超额完成，无可挑剔，能起表帅作用 全部按要求完成，质量优秀，领导很满意 全部按要求完成，质量达标 基本完成，质量达标 部分工作未完成或质量出现小问题，及时改正，未给本部24 20 10 0 30 29 28 22 29 4 18 5 学识丰富，技能娴熟，触类旁通，善于应用 学识技能在本职工作要求之上，足以胜任本职工作 学识技能符合本职工作要求，对完成本职工作无障碍 本职学识技能尚可，完成工作常需请教他人 本职学识技能较差，日常工作常常难以完成 10 9 8 4 2 9 1
1 2 合作性 3 4 5 1 2 3 办事能力与效率 积极主动合作，与人协调无间，尽最大努力完成工作 有团队精神，爱护团体，常帮助他人，与人友善合作 应别人的要求后助人 少有合作，仅在必要与人协调的工作上与人合作 合作精神差，不肯与别人合作 理解力极强，对事判断极准确，工作效率极高 理解力强，对事判断正确，处理能力强，办事效率高 理解、判断力一般，办事效率尚可，错误少 对复杂事务理解、判断力不够，处理事务错误稍多，效率10 8 6 4 0 15 13 10 9 14 4 也不高 理解、判断力差，粗心、草率，处理事务常发生错误，办5 事效率很低 1 2 无条件服从指挥，坚决认真贯彻执行 服从性佳，中规中矩，努力完成 服从性尚佳，能顾全大局，基本完成任务 服从性尚可，偶有须迫行工作 服从性差，工作本位 评价分数合计 8 4 10 9 8 5 2 100 9 94 服从性 3 4 5 考评者（签字）
考评日期 2
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