为营造“文明、卫生、有序 、活泼”的校园文化氛围,协调学生会劳动部工作,促进内部团结,作为主管校园卫生和文明的部门,现制定以下内部管理制度: 一:部门管理细则
1、部内成员应经常联系和交流、用心工作,把劳动部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。
2、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。 3、树立团队精神、分工协作,并配合其他部门的工作。
4、本部组织的各项活动,本部成员须以身作则,积极参加。能积极、出色完成任务。 二、 劳动部例会要求:
1、各成员应准时参加例会,做好会议记录。如有事,须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。
2、应准时到达会议地点等后开会,会议没开前不得大吵大闹。 3、开会期间不准提前早退,除特殊情况向部长请假。 4、开会应积极发表个人意见及个人想法。
5、不许在会议中听有任何手机铃声,必须在开会前把手机调为震动模式。 6、不准在会议与其他人交头接耳情况。
7、劳动部于每周一8:50分准时召开部门例会,成员不得无故缺席、迟到、早退、穿拖鞋参加,应带好记录本,佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言,做好笔记。无论任何会议都必须提前5分钟到席。应带好记录本,佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言,做好笔记。
三、日常行为规范
1、自觉维护好本部门的形象,不得做出有损部门声誉的事例。 2、辞职必须在一周前提出书面申请负责人签字后可批准。 三、奖励方法
1、期末根据成员日常工作表现为依据进行不同的奖励。 2、部门实行“部门操行分制”,基础分为10分,具体加减分如下 加分:
1、每周工作全勤加0.5分,每月工作全勤加2分。 2、积极参加两会或部门活动加分0.5分。 3、主动参与策划活动等加2分 减分:
1、迟到一次扣0.5分。 2、早退一次扣0.5分
3、无故缺席工作(会议)扣2分。 4、不服从管理扣分2分。
若发生意外情况则根据实际情况进行处理。低于6分者予劝退。
学生会劳动部 2013年10月
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