员工试用期 No.1考核裁决书(임직원 수습기 N0.1 평가 결재서) □ 起案(기안) ■ 禀议(품의)文书编号申请日期协助部门保存年限部门主管经理副总裁决姓名学历试用期限1、对公司、业务、主管有何建议评核内容2、此期间的主要工作表现部门专业职务/岗位到岗日期 年 月 日— 年 月 日（本人填写）（主管填写） 评 分项目工作业绩工作效率考核内容出勤率专业知识团队合作客户服务意识企业文化认同TTL权重20202010101010100是否适合部门用人标准（录用条件），是否符合职位说明书要求，是否需继续培训及在职辅导：赋分初核复核备注※考核分数为百分制※不符合职位说明书要求的事项考核分数为0（一般管理、技术人员）总体评价 被考核人签字： 考核人签字：项目评价结果备注1、学历证件是否真实2、个人简历是否真实（Y/N)（Y/N)※考核否决项，具有其中之一的不符合项考核结果即为1（解除合同）人事部门考3、是否符合录用条件（Y/N)核1、不符合录用条件，解除劳动关系。考核结果2、不胜任工作，需继续培训辅导。3、基本胜任工作，适合岗位。人事主管副总〈人事部门意见栏〉人事部门裁决总经理注：助理级以上人员考核最终裁决权归属总经理；一般管理、技术人员考核最终裁决权归属管理总监； 其他人员考核最终裁决权归属人事主管。
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