发行日期 审核 核准 目 录
1.1组织结构 .............................................................................................................................................................. 3 1.2人员编制 .............................................................................................................................................................. 3 1.3部门职责 .............................................................................................................................................................. 4 1.4生产主管 .............................................................................................................................................................. 4 1.5生产跟单 .............................................................................................................................................................. 4 1.6激光、数冲、折弯、机加、钳工班长.......……………………………………………………………………7 1.7激光、数冲组长……… ………………………………………………………………………………………8 1.8折弯组长 .............................................................................................................................................................. 9 1.9机加组长 ............................................................................................................................................................ 10 2.0钳工组长 ............................................................................................................................................................ 11 2.1焊接班长 ............................................................................................................................................................ 14 2.2骨架焊接组长 .................................................................................................................................................... 15 2.3箱体焊接组长 .................................................................................................................................................... 16 2.4配件焊接组长 .................................................................................................................................................... 17 2.5打磨、塞棉、洗焊道组长 ................................................................................................................................ 18 2.6装配班长 ............................................................................................................................................................ 19 2.7箱体装配组长 .................................................................................................................................................... 21 2.8配件装配组长 .................................................................................................................................................... 22 2.9成品清洗组长 .................................................................................................................................................... 23
1组织结构
1.2人员编制
生产部暂定编96人，具体岗位和人员编制如下：
职 位 生产主管 生产跟单 钣金班长 激光、数冲组长 激光开机 激光学徒 数冲开机 数冲学徒 折弯组长 折弯师傅 折弯学徒 钳工组长 剪板工 钳工普工 机加班长 车铣工 焊接班长 骨架焊接组长 骨架组焊工 箱体焊接组长 箱体组焊工 配件焊接组长 配件组焊工 打磨、塞棉、洗焊道组长 人员数量 1人 1人 1人 1人 2人 2人 2人 2人 1人 2人 2人 1人 1人 3人 1人 2人 1人 1人 5人 1人 12人 1人 11人 1人 打磨工 塞棉工 焊道清洗工 装配班长 箱体装配组长 箱体装配钳工 箱体普工 配件装配组组长 配件装配钳工 配件普工 成品清洗组长 清洗工 人数合计 5人 6人 6人 1人 2人 4人 4人 1人 2人 3人 1人 3人 96人 1.3部门职责
部门名称 部门领导 生产部 生产主管 部门职责 上级部门 定员人数 生产总监 96 考核标准 1、按照生产计划下达具体生产任务并作业，按时保质保量地完成生产目标； 2、制定并优化设备管理制度，实施预防性维护； 3、遵守制度,安全生产； 4、生产过程中质量控制管理； 5、规范生产流程，提高生产效率； 6、依公司年度培训计划，提升员工整体素质； 7、坚决贯彻公司的各项规章制度，推动体系的发展和改善；
1.4生产主管
基本职位名称：生产主管 信息 所属部门：生产部 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1. 向生产总监汇报工作 2. 与其他部门合作 3. 监督指导下属 生产总监 外部工作关系 1. 客户 2. 供应商、协力厂商 工作关系 其他部门生产主管 生产部员工职位根据计划物控部下达的生产任务，计划并组织指导下属完成生产，实现公司生产目标 目的 工作描述 绩效重点 内容 1、负责生产部职能、制度、流程的建设、运行与完善。 按公司绩效考核标准执行 2、实现公司下达的生产作业计划；负责生产组织管理工作，生产计划落实；生产现场管理、生产调度、生产领班、技能培训等管理工作。 3、监督各项制度与工作流程的执行情况，并在执行过程中不断完善。 4、日常生产工作的计划与安排，日常事务的处理。 5、做好生产计划和生产安排，完成公司下达的各项生产工作任务，实现生产目标。 6、日常工序生产组织、调度工作的指挥权；生产任务分配权；临时生产计划的调整权；生产人员的临时加班权、临时用工权（计时）。 7、协助品质部对重大质量问题的不合格品的处理。 8、负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配；对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱负责，强化调度管理。 9、科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，节约产品制造费用。 降低生产成本。 10、贯彻执行生产部所有文件，负责车间主管的工作考评和工作指导，对下属人员的工作完成情况负责。 11、负责生产安全管理。 12、监督生产设备的维修、保养，保证生产的正常进行。 13、严格实6S管理，杜绝质量、设备和工伤安全事故。 14、遵守制度,安全生产。 15、准时参加公司或部门要求出席的会议。 16、组织、参加车间每天的班前会，分解布置当天的生产任务，解决昨日工作中存在的问题。 17、严格按生产流程和程序文件作业，做好生产安全工作，杜绝工伤安全事故。组织实施生产质量体系的行动，保证产品质量。 18、质量控制管理。 19、组织实施生产质量体系的活动，对产品的质量进行全程控制。 20、随时掌握公司生产作业中的质量状态， 21、协调部门之间的沟通与合作，及时解决生产运行过程中出现的问题。 22、职责表述：负责员工培训与部门队伍建设、人才梯队建设。 23、负责组织部门员工的岗位技能培训与工作辅导，保证员工工作质量。 24、主导建设积极健康的部门文化。 25、负责部门员工的绩效考核管理工作，完成上级交待的事项。 1、生产任务的分配权； 2、对不按要求生产的处罚权； 权力 3、对不服从调配和多次未能完成任务的人员，有权调岗或建议辞退； 4、有权对破坏产品的行为进行阻止权、处理权； 5、有对公司生产员工不良行为的举报权、处理权。 责任 负责生产日常管理，成本控制，保障生产订单如期交货 任职内容 必备条件 期望条件 资格 一、教育水平 二、工作经验 大专以上学历 五年以上生产管理工作经验 三年以上钣金行业管理工作经验 三、技能与能力 知识结构：熟悉行业标准，企业标准，企 业文化及各项规章制度；熟悉现代企业管理模式，了解生产各工序；较强沟通组织能力；能承受较大工作压力； 核心能力：善于团队管理，具有优秀的组织协调能力； 计划逻辑能力、执行力、组织协调能力 其他要求：优秀的语言表达能力，易于沟通；勤奋、认真；工作责任心强。 四、个性与品质 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 职务职级：中层管理 等级 工作工作地点：生产部办公室。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 薪酬基本工资： 标准 做事客观、严谨负责、敬业 1.7生产跟单
基本职位名称：现场跟单 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1、向生产主管汇报 2、与其他部门合作 3、与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门生产跟单 部门员工 职位跟进订单生产进度，保证及时出货 目的 描述 绩效重点 1、订单跟进：对所有订单进行现场流程跟踪。跟踪及确认每 按公司绩效考核标准执行 张订单各部件的生产状况，在每天下班前将当天的生产现状用工作《现场跟踪日报表》写好并交计划物控部、生产部各一份； 内容 2、物料跟进：落实每张订单所需物料的到位情况。督促及确认仓库备料及发料情况； 3、外协跟进：外协加工表面处理的产品提前通知仓库外发加 工； 4、出货标签跟进：将需要打印标签的订单提前将标签打印出来给装配班长，包装好的成品及时督促装配班长安排人员入库； 5、客退返修品跟踪：客退品退库跟进，返修品返修进程跟进； 6、服从部门工作安排，做好本职工作，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 监督生产进度，发现生产异常及时阻止及上报 责任 防止漏单、错单，保证生产按时出货 内容 教育水平 工作经验 必备条件 大专及以上学历 两年以上生产跟单经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 一年以上钣金厂跟单经验 忠诚、正直、稳重、果断 期望条件 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：现场跟单 等级 工作工作地点：生产办公室。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.5钣金班长
基本职位名称：钣金班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1、 向生产主管汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门钣金班长 钣金班组员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、根据生产订单及交期，合理安排钣金班组生产，确保产品按公司绩效考核标准执行 品质、数量如期完成； 2、负责机床设备、模具、工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员工的考核。 5、负责本班生产任务的分配，生产效率的调控，如在生产加工作工前准备程序、模具、材料等，减少待机时间。做好与兄弟班内容 组的工序交接工作，优质高效完成本班组生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如提高操作人员的品质意识，做好产品自检、抽检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 7、负责本班组工序的成本控制：在编程排板过程中合理套料，减少产品边料；根据产品特性合理购买模具冲切，减少生产工时及刀具的磨损；对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 8、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域、责任到人，保持干净、整洁的工作环境； 9、服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 高及以上学历 六年以上数冲操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 必备条件 忠诚、正直、稳重、果断 期望条件 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：钣金班长 等级 工作工作地点：钣金车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.6激光、数冲组长
基本职位名称：镭射师傅 信息 所属部门：镭射班组 内部工作关系 1、 向数冲班长汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 镭射班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门镭射师傅 镭射班员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责镭射设备的开机运行及操作，保质保量完成上级分配按公司绩效考核标准执行 的工作任务； 2、负责机器设备、模具、工具的日常维护、例行检查及保养，工作每天一次小保养，每周一次大保养； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、控制开料成本：合理编程、排版，充分利用边角料；尽量做到少报废或零报废； 5、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 高中及以上学历 五年以上五金行业数冲操作经验 知识结构：成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 技能与能力 个性与品质 职务职级：数冲师傅 等级 工作工作地点：数冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.7镭射学徒
基本职位名称：镭射学徒 信息 所属部门：镭射班组 内部工作关系 1、 向镭射班长汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 镭射班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门镭射学徒 镭射班组员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责开机工作，确保产品的质量和数量，完成上级分配的按公司绩效考核标准执行 工作工作任务； 内容 2、负责机床设备、模具、工具的日常维护、例行检查及保养； 3、负责班组5S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 4、服从上级工作安排，完成班长交办其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 高中及以上学历 三年以上五金行业经验，一年以上数冲工作经验 知识结构：良好的语言表达、沟通能力、 学习能力、责任心、较强的 成本意识和服务意识； 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 薪酬 标准 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 个性与品质 职务职级：镭射学徒 等级 工作工作地点：数冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.5数冲班长
基本职位名称：数冲班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1． 向生产主管汇报 2． 与其他部门合作 3． 与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门数冲班长 数冲员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、根据生产订单及交期，合理安排机床下料，确保产品品质、按公司绩效考核标准执行 数量如期完成； 2、负责机床设备、模具、工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员工的考核。 5、负责本班生产任务的分配，生产效率的调控，如在生产加工作工前准备程序、模具、板材等，减少待机时间。做好与兄弟班内容 组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如提高操作人员的品质意识，做好产品自检、抽检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 9、负责首道工序的成本控制：在编程排版中合理套料，减少产品边料；根据产品特性合理购买模具冲切，减少生产工时及刀具的磨损；对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 10、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域、责任到人，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 高及以上学历 必备条件 期望条件 六年以上数冲操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 任职资格 技能与能力 忠诚、正直、稳重、果断 个性与品质 职务职级：数冲班长 等级 工作工作地点：数冲车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.6数冲师傅
基本职位名称：数冲师傅 信息 所属部门：数冲班组 内部工作关系 1． 向数冲班长汇报 2． 与其他部门合作 3． 与部门员工合作 工作关系 数冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门数冲师傅 数冲班员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责数控设备的开机运行及操作，保质保量完成上级分配按公司绩效考核标准执行 的工作任务； 2、负责机器设备、模具、工具的日常维护、例行检查及保养，工作每天一次小保养，每周一次大保养； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、控制开料成本：合理编程、排版，充分利用边角料；尽量做到少报废或零报废； 5、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 高中及以上学历 五年以上五金行业数冲操作经验 知识结构：成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 技能与能力 个性与品质 职务职级：数冲师傅 等级 工作工作地点：数冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.7数冲学徒
基本职位名称：数冲学徒 信息 所属部门：数冲班组 内部工作关系 1、向数冲班长汇报 2、与其他部门合作 3、与部门员工合作 工作关系 数冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门数冲学徒 数冲班组员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责开机工作，确保产品的质量和数量，完成上级分配的按公司绩效考核标准执行 工作工作任务； 内容 2、负责机床设备、模具、工具的日常维护、例行检查及保养； 3、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 4、服从上级工作安排，完成班长交办其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 高中及以上学历 三年以上五金行业经验，一年以上数冲工作经验 知识结构：良好的语言表达、沟通能力、 学习能力、责任心、较强的 成本意识和服务意识； 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 薪酬 标准 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 个性与品质 职务职级：数冲学徒 等级 工作工作地点：数冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。
1.8数冲打磨
基本职位名称：数冲打磨 信息 所属部门：数冲班组 内部工作关系 1、 向数冲班长汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 数冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门数冲打磨 数冲班组员工 职位 目的 描述 1、负责数冲打磨、去毛刺工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责打磨机器设备、模具、工具的日常维护、例行检查及内容 保养； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 初中及以上文化 两年以上五金行业工作经验，一年相关职位工作经验 知识结构：良好的语言表达、沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识； 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 薪酬 标准 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 个性与品质 职务职级：数冲打磨 等级 工作工作地点：数冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 1.9普冲班长
基本职位名称：普冲班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1、 向生产主管汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门普冲班长 普冲员工 职位按照工艺流程要求，组织安排普冲生产工作，按时完成任务 目的 描述 1、根据生产订单及交期，合理安排和分配普冲各岗位工作，确保产品品质、数量，如期完成； 2、负责本组机器设备、模具、工具的维护及保养，保障安全工作及正常使用； 内容 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员绩效重点 按公司绩效考核标准执行 工的考核； 5、负责本班生产效率的调控，做好与兄弟班组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如提高操作人员的品质意识，做好产品自检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 7、负责本道工序的成本控制。对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 8、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域、责任到人，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 必备条件 高中及以上学历 六年以上普冲操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：组织协调能力、管理计划能力、沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 忠诚、正直、稳重、果断 期望条件 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：普冲班长 等级 工作工作地点：普冲车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.0钣金师傅
基本职位名称：钣金师傅 信息 所属部门：普冲班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向普冲班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 普冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门钣金师傅 普冲班员工职位根据要求，按时完成普冲生产任务 目的 描述 1、负责冲压、切角、翻边、攻芽、压铆、沉孔、展开计算钣金件等工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责机器设备、模具、工具的日常维护、检查及保养，保内容 障安全、正常使用； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成班长交办的各项工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同等职位工作经验。 知识结构：熟悉钣金产品工艺及要求，成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 个性与品质 职务职级：钣金师傅 等级 工作工作地点：普冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.1剪板师傅
基本职位名称：剪板师傅 信息 所属部门：普冲班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向普冲班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 普冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门剪板师傅 普冲班组员工 职位 目的 描述 1、负责剪板工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 2、负责机器设备、刀具、工具的日常维护、检查及保养，保工作障安全、正常使用； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 知识结构：熟练的汽车驾驶技术，了解基本的汽车维修知识； 熟悉道路交通情况； 核心能力：良好的语言表达、沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识；了解基本商务礼仪； 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 薪酬 标准 必备条件 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：剪板师傅 等级 善于沟通，精神饱满。 工作工作地点：普冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.2冲压工
基本职位名称：冲压工 职位编号： 信息 所属部门：普冲班组 内部工作关系 1.向普冲班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 编制日期： 外部工作关系 1．暂时没有 普冲班长 其他部门冲压工 普冲班组员工职位严格按照工程图纸的要求加工零件。 目的 描述 绩效重点 1、生产前开设备电源，检查机床运转是否正常，给机床加油。 按公司绩效考核标准执行 2、熟悉图纸，在模具架领配套模具。 3、按班长分配的生产任务领料，并对所领材料进行检验。按作业指导书正确生产,保证质量,按时完成产量. 4、对加工零件进行互检、自检，并通知检验员检验。 5. 生产作业前要看清图纸，弄清作业要求后才生产以免造成产工作品的报废和批量性的不良。不能解决的问题及时向班长回报。 内容 6、节约能源，减少废品及耗材，降低成本。对废料进行回收。 7、负责本作业区域的卫生清洁工作。 8、下班前，负责关掉电源，清理车床，按规定模具放回模架。 9、认真做好设备的保养、维护工具。 10、完成生产部的各类报表。 11、加强安全防范，防止工伤安全事故的发生。 12、完成班长交办的其他各项工作。 1、有权对破坏产品的行为进行阻止权； 权力 2、对工艺改善的建议权； 3、有对公司员工不良行为的举报权。 1、严格遵守公司的各项规章制度及工作流程。 责任 2、严格按工艺流程卡、操作规范进行加工。 2、按时参加公司的各项会议及文化活动。 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同等岗位工作经验。 知识结构：具备相关设备的使用、保养知识。会操作冲床,懂图纸：良好的沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识； 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 个性与品质 派。 职务职级：冲压工 等级 工作工作地点：普冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 薪酬 标准 2.3普冲普工
基本职位名称：普工 信息 所属部门：普冲班组 内部工作关系 1.向普冲班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 普冲班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门普工 普冲班组员工 职位 目的 描述 1、负责压铆、攻丝等工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责机器设备、模具、工具的日常维护、检查及保养，保内容 障安全、正常使用； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 初中及以上学历 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 有无经验均可，有五金行业工作经验优先 知识结构：良好的沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识； 核心能力：服从意识、成本意识、执行力 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 技能与能力 个性与品质 职务职级：普工 等级 工作工作地点：普冲车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 薪酬 标准 2.4折弯班长
基本职位名称：折弯班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1、 向生产主管汇报 2、 与其他部门合作 3、 与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门折弯班长 折弯员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、根据生产订单及交期，合理安排本组工作，确保产品品质、按公司绩效考核标准执行 数量如期完成； 2、负责机床设备、模具、工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员工的考核。 工作5、负责本班生产任务的分配，生产效率的调控；做好与兄弟内容 班组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如做提高操作人员的品质意识，做好产品自检、抽检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 7、负责本道工序的成本控制。对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 8、负责班组5S区域管理：安排值日，划分区域和责任人，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 必备条件 高中及以上学历 六年以上折弯操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：沟通协调能力、沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 忠诚、正直、稳重、果断 期望条件 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：折弯班长 等级 工作工作地点：折弯车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.5折弯师傅
基本职位名称：折弯师傅 信息 所属部门：折弯班组 内部工作关系 1.向数冲班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 折弯班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门折弯师傅 折弯班员工职位根据生产工艺流程卡要求，负责对公司产品零件进行折弯。 目的 描述 1、生产前开通设备电源，检查机床运转是否正常。 工作2、熟悉图纸，在模具架领配套模具。 内容 3、按班长分配的生产任务领料，并对所领材料进行检验。 4、按图纸要求对工件进行折弯。按作业指导书正确生产,保证质量,按时完成产量。 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 5、对加工零件进行互检、自检，并通知检验员检验。 6、负责本作业区域的卫生清洁工作。 7、下班前，负责关掉电源，按规定摆放好工具。 8、认真做好每周天的设备保养、维护工具。 9、加强安全防范，防止质量、设备工伤安全事故。 10、完成班组长交办的其他工作任务。 1、有权对破坏产品的行为进行阻止权； 权力 2、对工艺改善的建议权； 3、有对公司员工不良行为的举报权。 责任 严格遵守公司的各项规章制度及工作流程。 根据工艺流程卡的要求进行作业。 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上折弯工作经验，能独立操作AMADA,台励福折弯机 知识结构：了解材料性能，熟悉生产工艺，熟练折弯机的操作。成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 期望条件 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 个性与品质 职务职级：折弯师傅 等级 善于沟通，精神饱满。 工作工作地点：折弯车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.6折弯学徒
基本职位名称：折弯学徒 信息 所属部门：折弯班组 内部工作关系 1.向折弯班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 折弯班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门折弯学徒 折弯班组员工 职位 目的 描述 1、负责折弯设备的开机运行及操作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责机器设备的日常维护、例行检查及保养，每天一次小内容 保养，每周一次大保养； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 5、服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 初中及以上学历 三年以上五金行业工作经验 知识结构：良好的沟通能力、责任心、较强的成本意识和服务意识； 核心能力：学习能力、服从意识、执行力 其他知识：工作细致认真，谨慎细心，责任心强；团结互助的精神和较强理解能力 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派。 薪酬 标准 工作细致认真，谨慎细心，责任心强。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 技能与能力 个性与品质 职务职级：折弯学徒 等级 工作工作地点：折弯车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.7焊接班长
基本职位名称：焊接班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1.向生产主管汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门焊接班长 焊接员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、根据生产订单及交期，合理安排焊接及打磨工作，确保产按公司绩效考核标准执行 品品质、数量如期完成； 2、负责焊机、打磨机、工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员工的考核。 工作5、负责本班生产任务的分配，生产效率的调控；做好与兄弟内容 班组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如做好焊前工作，提高操作人员的品质意识，做好产品自检、抽检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 7、负责本道工序的成本控制。对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 8、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域、责任到人，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 必备条件 高中及以上学历 六年以上焊接操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：组织协调能力、沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 忠诚、正直、稳重、果断 期望条件 任职资格 技能与能力 个性与品质 职务职级：焊接班长 等级 工作工作地点：焊接车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.8焊接师傅
基本职位名称：焊接师傅 职位编号： 信息 所属部门：焊接班组 内部工作关系 1.向焊接班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 编制日期： 外部工作关系 1．暂时没有 焊接班长 其他部门焊接师傅 焊接班员工 职位 目的 描述 1、负责焊接工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责焊接机器设备、工具的日常维护及检查保养； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上焊接工作经验 知识结构：成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 技能与能力 个性与品质 职务职级：焊接师傅 等级 工作工作地点：焊接车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 2.9焊工
基本职位名称：焊工 信息 所属部门：焊接班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向焊接班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 焊接班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门焊工 焊接班员工 职位 目的 描述 1、负责焊接工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 工作2、负责焊接机器设备、工具的日常维护及检查保养； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 5、服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上焊接工作经验 知识结构：成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 技能与能力 个性与品质 职务职级：焊工 等级 工作工作地点：焊接车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.0焊接打磨
基本职位名称：焊接打磨 信息 所属部门：焊接班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向焊接班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 焊接班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门焊接打磨 焊接班员工职位根据生产工艺流程要求，负责清理零件上的焊接毛刺、焊豆，负责零件表面光洁。 目的 描述 1、根据班长分配的生产任务领取需打磨的产品，并对所领需产品进行检验。按作业指导书正确生产,保证质量,按时完成产量。 2、检查打磨机运作正常，检查砂轮片。 3、检查打磨过的零件，并通知检验员检查。 4、收集用废的砂轮片，到仓库以旧换新。 工作5、负责本作业区域的卫生清洁工作。 内容 6、下班前，负责关掉电源，按规定摆放好工具。 7、认真做好每周六的设备保养、维护工具。 8、加强安全防范，防止质量、设备工伤安全事故。 9、生产作业前要看清图纸的要求，弄清作业要求后才打磨以免造成产品的报废和批量性的不良。不能解决的问题及时向班长回报。 10、完成领导交办的其他工作。 1、有权对破坏产品的行为进行阻止权； 权力 2、对工艺改善的建议权； 3、有对公司员工不良行为的举报权。 责任 严格遵守公司的各项规章制度及按生产流程作业。 根据工艺流程的要求，清理零件上的焊接毛剌、焊豆。 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同岗位工作经验 知识结构：了解材料性能，熟悉生产工艺，熟练打磨机的操作。成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 善于沟通，精神饱满。 个性与品质 职务职级：焊接打磨 等级 工作工作地点：焊接车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 薪酬 标准 3.1喷涂班长
基本职位名称：喷涂班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1.向生产主管汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 外部工作关系 生产主管 职位编号： 编制日期： 其他部门喷涂班长 喷涂班员工职位组织协调喷涂、刮灰打磨、前处理工作，顺利完成喷涂工序工作任务 目的 描述 1、根据生产订单及交期，合理安排刮灰打磨及喷涂工作，确保产品品质、数量如期完成； 2、负责喷涂台、反吹系统、环保塔、烤炉等设备和工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程和机器操作，对操作人员进行技能培训，对作业过程进行安全指导，负责本班员工作工的考核。 内容 5、负责本班组生产效率的调控，做好与兄弟班组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责本班产品质量的把控，如做好喷粉前期工作（如前处理、刮灰、打磨等），提高操作人员的品质意识，做好产品自检、抽检、巡检，做到不接不良品，不做不良品，不让不良品流入下一道工序。对生产过程中工艺程序的控制，对因不同产品、材质加工出现的异常情况及时进行分析、处理并制定相应的预防措施； 7、负责本道工序的成本控制。对成本用料进行管控，合理使用，节约用料； 8、负责滤芯的更换及保管，喷粉的及时回收和循环利用； 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 9、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域及责任人，保持干净、整洁的工作环境； 10、服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 必备条件 高中及以上学历 六年以上喷涂操作经验，三年以上同等职位管理工作经验 知识结构：熟知五金类产品及品质要求，熟悉喷涂工序及品质要点控制 核心能力：组织协调能力、沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 期望条件 任职资格 技能与能力 忠诚、正直、稳重、果断 个性与品质 职务职级：喷涂班长 等级 工作工作地点：喷涂车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.2喷涂师傅
基本职位名称：喷涂师傅 信息 所属部门：喷涂班组 内部工作关系 1.向喷涂班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 喷涂班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门喷涂师傅 喷涂班员工职位保质保量完成喷涂工序生产任务 目的 工作描述 绩效重点 内容 1、负责喷粉工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 2、负责喷台设备、工具的日常维护、清理及检查保养； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 5、服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同岗位工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 按公司绩效考核标准执行 期望条件 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 个性与品质 职务职级：喷涂师傅 等级 工作工作地点：喷涂车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.3刮灰打磨
基本职位名称：刮灰打磨 信息 所属部门：喷涂班组 内部工作关系 1.向喷涂班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 喷涂班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门刮灰打磨 喷涂班员工 职位 目的 工作描述 绩效重点 内容 1、负责刮灰打磨工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 2、负责打磨工具的维护和保养； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同岗位工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 按公司绩效考核标准执行 期望条件 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 个性与品质 职务职级：刮灰打磨 等级 工作工作地点：喷涂车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。
3.4前处理
基本职位名称：前处理 信息 所属部门：喷涂班组 内部工作关系 1.向喷涂班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 喷涂班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门前处理 喷涂班员工 职位 目的 工作描述 绩效重点 内容 1、负责加工件的酸洗、磷化等前处理工作，保质保量完成上级分配的工作任务； 2、负责洗件设备的日常维护、清理及检查保养； 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上五金行业工作经验，一年以上同岗位工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 按公司绩效考核标准执行 期望条件 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 个性与品质 职务职级：前处理 等级 工作工作地点：洗件区、喷涂车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.5喷涂普工
基本职位名称：普工 信息 所属部门：喷涂班组 内部工作关系 1.向喷涂班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 喷涂班长 外部工作关系 1．暂时没有 职位编号： 编制日期： 其他部门普工 喷涂班员工 职位 目的 工作描述 绩效重点 内容 按公司绩效考核标准执行 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 初中及以上学历 钣金行业工作经验优先 知识结构：成本意识、流程观念 核心能力：执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 善于沟通，精神饱满。 期望条件 技能与能力 个性与品质 职务职级：普工 等级 工作工作地点：喷涂车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。
3.6装配班长
基本职位名称：装配班长 信息 所属部门：生产部 内部工作关系 1.向生产主管汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 生产主管 外部工作关系 1、客户 职位编号： 编制日期： 其他部门装配班长 装配班员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、根据生产订单及交期，合理安排和分配装配各岗位工作，按公司绩效考核标准执行 工作确保已完成的合格产品及时包装、入库、出货； 内容 2、负责本组网版、工具的维护及保养，保障安全及正常使用； 3、负责本班早会的召开，各项制度及决议的传达、监督、落实； 4、负责本班组成员管理。合理安排、使用人员，合理分配日生产任务，监督各岗位工作，指导作业流程，对丝印、装配、包装人员进行技能培训，负责本班人员的工作考核； 5、负责本班生产效率的调控，做好与兄弟班组的工序交接工作，优质高效完成生产任务； 6、负责装配工序的成本控制。对成本用料（如纸箱、包装辅材等）进行管控，合理使用，节约用料； 7、负责产品最后一道工序的质量把控，如提高在岗人员的品质意识，装配时做好产品保护措施，对不合格产品及时报检，做到不接不良品，不包不良品，不让不良品流入客户手中。 8、负责成品入库手续的办理。产品完成后按订单数量打包好并贴上标签，包装好后办理成品入库； 9、负责班组6S区域管理：安排值日，划分区域及责任人，保持干净、整洁的工作环境； 服从上级工作安排，完成公司交办的各项临时性的工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 必备条件 中专、技校及以上学历 五年以上工作经验，三年以上钣金装配工作经验，一年以上同等职位管理经验 期望条件 任职资格 技能与能力 知识结构：熟知五金类产品及品质要求 核心能力：善于团队管理，具有优秀的组织协调能力； 计划逻辑能力、执行力、组织协调能力、沟通能力、执行力 其他知识：知识素养高，知识面广，知识结构合理；富有亲和力，较强的说服能力；品格高尚，道德素养好 忠于公司、为人正直、清正廉洁，思想敏捷、性格沉稳、善于沟通和决断，为人正派，办事公正，心态平和、理智。 薪酬 标准 忠诚、正直、稳重、果断 个性与品质 职务职级：装配班长 等级 工作工作地点：装配车间。 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.7包装技工
基本职位名称：包装技工 信息 所属部门：装配班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向装配班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 装配班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门包装技工 装配班员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责外出装机、产品组装、装配、攻丝及回芽、成品检查按公司绩效考核标准执行 等工作，保质保量完成班长分配的工作任务； 工作2、负责工具的日常维护、清理、检查及保养，保证正常使用； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组5S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 中专、技校及以上学历 三年以上装配工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：服从力、执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 期望条件 技能与能力 个性与品质 职务职级：包装技工 等级 善于沟通，精神饱满。 工作工作地点：装配车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.8包装普工
基本职位名称：包装普工 信息 所属部门：装配班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向装配班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 装配班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门包装普工 装配班员工 职位 目的 描述 绩效重点 1、负责产品组装、攻丝及回芽、装车、外出返修等工作，保按公司绩效考核标准执行 质保量完成班长分配的工作任务； 工作2、负责工具的日常维护、清理、检查及保养，保证正常使用； 内容 3、负责经手产品品质的自检、报检； 4、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 必备条件 初中及以上学历 一年以上工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：服从力、执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 一年以上钣金行业装配工作经验 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 期望条件 技能与能力 个性与品质 职务职级：包装普工 等级 善于沟通，精神饱满。 工作工作地点：装配车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。 3.9丝印工
基本职位名称：丝印工 信息 所属部门：装配班组 职位编号： 编制日期： 内部工作关系 1.向装配班长汇报 2.与其他部门合作 3.与部门员工合作 工作关系 装配班长 外部工作关系 1．暂时没有 其他部门丝印工 装配班员工 职位 目的 描述 1、负责永平通、向世达、怡嘉兴三家公司的产品丝印工作； 2、负责产品组装工作，保质保量完成班长分配的工作任务； 工作3、负责丝印工具的日常维护、清理、检查及保养，保证正常内容 使用； 4、负责经手产品品质的自检、报检； 5、负责班组6S区域的维护，保持干净、整洁的工作环境； 6、服从工作安排，完成班长交办的其他工作任务。 权力 责任 内容 教育水平 工作经验 任职资格 技能与能力 必备条件 初中、技校及以上学历 五年以上工作经验，三年以上丝印工作经验 知识结构：品质意识、成本意识、流程观念 核心能力：服从力、执行力、协调沟通能力 其他知识：良好的职业操守；诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强。 忠于公司、为人正直、善于沟通，为人正派，精神饱满。 薪酬 标准 两年以上钣金行业丝印工作经验 踏实肯干，耐心细致，有责任心；思路清晰，独立性强，富有团队合作精神。 期望条件 绩效重点 按公司绩效考核标准执行 个性与品质 职务职级：丝印工 等级 善于沟通，精神饱满。 工作工作地点：装配车间 环境 工作时间：按照规定工作时间出勤。
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