吴中区应用型人才现状调查问卷

吴中区应用型人才现状调查问卷

（※此问卷请企业选取5位骨干员工填写，共填5份）

尊敬的被访者：

您好！为适应吴中区产业转型升级要求，全面了解我区应用型人才的现状，吴中区委党校专门成立课题组设计了这套问卷，组织了本次调查。

问卷的每一个答案没有对错之分，我们只想了解您的真实想法和真实现状，请按照填答要求回答每一个问题，请自主填答。本次调查不记姓名，只对数据进行整体统计分析，您的回答我们将严格保密，非常感谢您的积极配合！（注意：除特别说明外，本问卷均为单选题，请在题目后面的括号中标注答案，或在“ ”上写出相应的答案。）

第一部分 应用型人才基本认识

1、您认为应用型人才对企业发展的价值是？（ ） A、十分重要 B、很重要 C、重要 D、一般 E、不重要

2、您认为应用型人才的价值主要体现在哪些方面？（可多选）（ ） A、支撑企业健康发展的基础 B、是助推转型升级的关键 C、为企业发展提供充足的智力保障 D、是企业成长的动力 E、是企业生存的必要条件

3、你认为符合公司发展的应用型人才主要是哪些岗位？（可多选）（ ） A、经营管理 B、人事、行政 C、财务、会计 D、销售、市场 E、客户服务

F、咨询、顾问 G、设计研发 H、质量管理 I、技术支持 J、其他（请注明： ） 4、您认为应用型人才一般处于公司职位的哪个层次？（ ） A、一线工人 B、基层工作人员 C、基层技术骨干 D、基层主管 E、部门经理（中层） F、决策层（高层） 5、您认为应用型人才的学历要求一般为？（ ）

A、硕士研究生及以上 B、大学本科 C、大学专科 D、高中、中专及以下 6、您认为应用型人才的职称要求一般为？（ ）

A、高级职称 B、中级职称 C、初级职称 D、有无职称无所谓 7、您认为应用型人才的工作经验要求一般为？（ ）

A、1年以下 B、1-3年 C、3-5年 D、5-8年 E、8-10年 F、10年以上

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8、您认为衡量应用型人才的基本标准应该是？（ ）

A、实践能力 B、解决问题能力 C、创造能力 D、工作实绩 E、学历职称 F、人格品质 E、技能水平

9、您认为公司在使用应用型人才方面可能存在哪些问题？（可多选）（ ） A、企业重视程度不够 B、薪酬偏低 C、论资排辈 D、工作支持不够 E、重使用，轻培养 F、任人唯亲 G、晋升机制缺乏

H、人才观念淡薄 I、行政事务过多 H、其他（请注明： ）

第二部分 个人与企业信息

1、请问您的性别是？（ ） A、男 B、女

2、请问您所处年龄段是？（ ）

A、25周岁及以下 B、26-30周岁 C、31-35周岁 D、36-40周岁 E、41-45周岁 F、46-50周岁 G、50周岁以上 3、请问您现在的婚姻家庭状况如何？（ ）

A、未婚 B、已婚无子女 C、已婚有子女 D、离异及其他 4、请问您的文化程度是？（ ）

A、硕士研究生及以上 B、大学本科 C、大学专科 D、高中、中专及以下 5、请问您的专业技术职称是？（ ）

A、高级职称 B、中级职称 C、初级职称 D、未评职称 6、请问您目前从事以下哪种岗位？（ ）

A、经营管理 B、人事、行政 C、财务、会计 D、销售、市场 E、客户服务

F、咨询、顾问 G、设计研发 H、质量管理 I、技术支持 J、其他（请注明： ） 7、请问您所在企业从事的主营业务，属于以下哪个行业？（ ）

A、新能源新材料 B、生物技术和医药 C、节能环保 D、高端装备制造 E、信息技术 F、智能电网和物联网 G、新型平板显示器 H、软件和服务外包 I、金融 J、文化创意 K、旅游

K、其他（请注明： ）

8、请问您所在企业的所有制性质属于以下哪类？（ ）

A、国有企业 B、民营/私有企业 C、三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）

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9、请问您所在企业的人员规模如何？（ ）

A、1000人以上 B、500-1000人 C、100-500人 D、50-100人 E、50人以下 10、请问以下哪种描述，最能反映您所在企业现所处发展阶段？（ ） A、初创期（技术创新和产品试销段） B、成长期（技术发展和生产扩大阶段） C、成熟期（技术成熟和大工业生产阶段） 第三部分 生活状况

1、您目前的月平均收入是（包括工资、奖金、福利、年终分红等各种收入）？（A、2000元及以下 B、2001-3000元 C、3001-4000元 D、4001-5000元 E、5000元以上 2、您对现在的收入是否满意？（ ）

A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不满意 E、非常不满意 3、您目前在苏州的住房情况是？（ ）

A、公司提供免费宿舍 B、公司提供宿舍，需支付少量房租 C、自己租房 D、住在亲戚朋友家 E、已购买住房

4、您目前每月需支付的房租费用为？（ ）

A、免费 B、100-500元 C、500-800元 D、800-1200元 E、1200-1500元 F、1500元以上 5、您目前的月可支配收入是？（ ）

A、1000元及以下 B、1001-2000元 C、2001-3000元 D、3001-4000元 E、4001-5000 F、5000元以上 6、您所在单位工资是否每年都有调整？（ ） A、有 B、没有 C、不确定

7、在过去的一年中，您的收入涨幅为？（ ）

A、0或负值 B、1%-5% C、5%-10% D、10%-15% E、15%以上 8、下列项目在您收入中的支出情况主要是（可多选）？（ ） A、基本生活费用 B、业余学习和进修 C、交际人情费用

D、子女养育及教育 E、还购房贷款 F、其他（请注明： ）9、您的配偶的工作情况如何？（9-11题已婚者答）（ ）

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A、在苏州工作 B、在苏州待业 C、在家乡工作 D、在家乡待业 E、在其他城市工作 10、您的子女现状如何？ （ ）

A、在苏州上学 B、在家乡上学 C、尚未到学龄 D、无子女 11、您与配偶不在一个城市生活的原因是？（ ） A、苏州房价等生活费用太贵

B、配偶自身不具备外出求职和工作的技能 C、配偶需要照顾孩子和父母 D、配偶的工作性质，需要长期驻外 E、其他（请注明： ） 12、您是否打算在苏州定居？（ ） A、已自购住房，打算定居苏州

B、有此想法，但生活压力较大，尚在考虑中 C、不打算定居苏州，打几年工就回老家去

第四部分 工作情况

1、请问您是通过什么渠道来到现企业就职的？（ ）

A、网络招聘 B、现场招聘会 C、校园招聘会 D、人力资源中介机构 E、内部员工推荐 F、报纸、电视等媒体广告招聘 G、其他（请注明： ） 2、除日常工作外，您平时还学习充电吗？（ ） A、一直有 B、有，但未坚持 C、从来没有

3、您所在企业是否有针对应用型人才的培训计划？（ ） A、有计划且能执行下去 B、有计划但未能按计划执行 C、没有针对性的培训计划

4、您平均每年参加企业培训的时间有多长？（ ） A、没有 B、1周以下 C、1-2周 D、2-3周 E、3周以上 5、您认为您所在企业的培训效果如何？（ ）

A、很好，能学到不少东西 B、还可以，勉勉强强 C、流于形式，学不到什么东西 6、您认为企业培训效果欠佳的主要原因是？（ ） A、员工对培训的内容不感兴趣

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B、老师水平欠佳

C、培训的组织欠佳（场地和时间的安排等不合理） D、其他（请注明： ）

7、您所在企业对应用型人才提升专业技能有何鼓励措施？（ ） A、职称与福利挂钩 B、实行绩效考核的弹性薪资 C、有更多的培训机会 D、有更多的晋升机会 E、其他（请注明： ）

8、为进一步提升应用型人才素质，您认为企业最需要提供的服务是？（ ） A、提供学习和发展机会 B、提供信息咨询服务 C、维护企业员工合法权益 D、其他（请注明： ）

9、您对近年来所在企业对应用型人才服务工作的总体评价是？（ ） A、不错，能为应用型人才提供他们急需的专业培训和相应服务 B、不太好，企业提供的服务总是滞后于应用型人才的需求 C、很少为应用型人才提供类似服务

第五部分 离职意愿与流动情况

1、您对目前的工作状态满意吗? （ ）

A、非常满意 B、比较满意 C、一般 D、不太满意 E、非常不满意 2、您对目前的工作哪些方面比较满意（可多选）？（ ）

A、薪水比较高，福利待遇好 B、工作环境不错 C、企业内人际关系和谐

D、有晋升机会，个人发展空间大 E、企业内部管理规范 F、其他（请注明： ） 3、未来两年内，您是否有离职或跳槽的打算？（ ） A、有 B、没有 C、暂时没有考虑 D、有好的机会就会考虑 4、如果选择跳槽，您会？（ ）

A、在本区（县）同行业内选择 B、在本区（县）重新选择工作 C、在苏州大市范围内重新选择 D、回家乡工作 E、去其他城市发展 5、如果您有机会选择跳槽，主要原因会是什么？（可多选）（ ）

A、薪酬与预期存在差距 B、企业文化不适应 C、个人发展空间受限 D、个人家庭问题 E、生活成本太高 F、宏观人才环境 G、其他（请注明 ） 6、如果您有机会跳槽，您更愿意到以下哪一类企业去工作? （ ）

A、国有企业 B、民营/私有企业 C、三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）

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D、其他（请注明 ）

7、到目前为止，您为本公司服务的年限？（ ）

A、不到1年 B、1-3年 C、3-5年 D、5-10年 E、10年以上 8、自参加工作以来，您一共变换过几次工作？（ ） A、1次 B、2次 C、3次 D、3次以上 E、从未变换过工作 9、您认为，应用型人才合理性社会流动对企业的影响是什么？（ ） A、利大于弊 B、弊大于利 C、无所谓利弊 D、说不清楚

10、对应用型人才合理流动，您认为和企业最应做的是？（可多选）（ ） A、努力提高应用型人才待遇，使其安心在现岗位上做出更多成绩 B、加大对应用型人才的培训力度 C、为更多应用型人才提供发展机会

D、制定有利于应用型人才合理流动的，使其社会流动规范有序 E、完善应用型人才的配套服务，解决他们的后顾之忧

第六部分 建议

1、您认为苏州市应用型人才使用机制存在的主要问题是？（ ） A、缺乏有效的应用型人才激励机制和措施 B、人才开发的思路和在本单位无法落实 C、人尽其才、才尽其用的大环境不具备 D、缺乏应用型人才显露才干的机会和舞台

2、您认为在应用型人才的引进、培养、使用等方面存在哪些问题？

3、您认为在应用型人才的开发方面还可以有哪些创新办法？

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