（一）岗前培训计划
为新进达到公司整体素质及业务水平要求，规范全员质量培训教育工作，根据《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，特制定本计划。
质量管理部负责新进员工的岗前培训工作计划及实施，并对培训进行考核，新进人员通过公司质量管理考试后进入试用期，试用期满后正式上岗。
公司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规，公司质量管理体系文件、 各类质量台帐、记录的登记方法等。
培训时间 培训内容 培训机构 （讲师） 质量管理部 培训地点 公司 培训人员 新近员工 上岗前一周 质量管理法规及标准 公司质量管理制度执上岗前一周 行、质量台帐、记录的登记 上岗前一周 医疗行业知识、产品、技术 设备使用维护等售后服务及事故处理 各部门的衔接、合作、分工、工作流程 质量管理部 公司 新近员工 质量管理部 公司 新近员工 上岗前一周 质量管理部 公司 新近员工 上岗前一周 质量管理部 质量管理部 总经理 公司 公司 公司 新近员工 新近员工 新近员工 上岗前一周 业务实践与分析 上岗前一周 行业发展及职业规划 培训结束，根据考核结果择优录取。
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