各岗位职等薪级对照表

职等职级薪级对照表

职类职位名称职级职位职等序列属性职级A1级总经理/董事长17等AA2级薪级60级59级58级57级56级55级54级53级52级51级50级49级48级47级47级46级45级44级43级42级B5级41级40级39级38级37级36级35级级差岗位系数2000B1级副总经理B2级决策层2高层B3级6等BB4级董秘/总监15001000500B6级50.048.046.044.042.040.038.036.034.032.030.028.026.024.022.521.019.518.016.515.013.513.012.512.011.511.010.510.0薪资标准（基准薪酬起薪）系数级差基本工资岗位工资合计380005000430003600048004080034000460038600320004400364003000042003420028000400032000260003800298002.0255003600291002400034002740022500320025700210003000240001950028002230018000260020600165002400189001650022501875015500210017600145001950164501.51350018001530012500165014150115001500130001050013501185010000130011300950012501075090001200102000.5850011509650800011009100750010508550700010008000岗位绩效工资1842917486165431560014657137147450727568506425600055755150472546884400411338253538325029632825268825502413227521382000岗位绩效比重备注1、决策层：第1序列，7职等，2职级，6薪级（55-60）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围1、决策层：第2序列，6职等，6职级，20薪级（35-54）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围，按照最终公司审批约定执行4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸30%20%山西锦波生物医药股份有限公司职类职位名称职级职位职等序列属性职级薪级35级C1级经理/车间主任/总经理助理34级33级32级31级30级29级28级27级27级26级25级24级23级22级21级20级19级19级18级17级16级16级15级14级13级12级11级10级9级8级7级6级5级4级3级2级1级级差岗位系数薪资标准（基准薪酬起薪）系数级差基本工资岗位工资合计7000980798068006600640062006000580056005400540052005000480046004400420040003800380036003400320032003100300029002800270026002500240023002200210020001900180017009609409209008808608408208007807407207006806406206005805405004604404204003803603403203002402302202001601401201007760754073207100688066606440622062005980574055205300508048404620440043804140390036603640352034003280316030402920280026402530242023002160204019201800岗位绩效工资19951940188518301775172016651610155515501495143513801325127012101155110010951035975915404391378364351338324311293281269256240227213200岗位绩效比重备注1、管理层：第3序列，5职等，6职级，18薪级（19-35）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、特聘、返聘、临聘或采用其他计薪方式特殊约定者，薪酬计算标准不在此列范围，按照最终公司审批约定执行4、所用薪酬层级为宽带薪酬模式，采用多级别，纵向空间延伸C2级C3级管理层3中层副经理(主持工作）5等CC4级200C5级C6级D1级44等DD2级E1级主管E2级5组长/班长执行层助理6基层2等E6级E7级专员71等E8级EE5级3等E3级E4级辅助性管经理助理理层2001001009.89.69.49.29.08.88.68.48.28.07.87.47.27.06.86.46.26.05.85.45.04.64.44.24.03.83.63.43.23.02.62.42.22.01.61.41.21.00.220%0.41、辅助性管理层：第4序列，4职等，2职级，4薪级（16-19）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数1、执行层：第5-7序列，1-3职等，8职级，16薪级（1-16）级。2、太原市最低工资标准，依据上年度社平工资1620为基数3、太原市社保基数每年根据上年度太原市社平工资得出，2016年度最新核定基数为26484、根据同业态薪酬区间比对，结合市场物价指数进行核定5、薪酬制定按照等比等级形式进行制定，其岗位系数极差采用等额制定。6、岗位工资基数为100元，岗位系数为K值。岗位工资公式=100×K7、绩效工资按其基准薪酬中权重比设定，具体发放实际金额以绩效考核实际值为准。0.410%0.20.2