模板一：
兹证明________，男，身份证号____________________，是我公司正式员工.在我公司期间，未休晚育奖励假，特此证明。
____________有限公司
________年____月____日
模板二:
________公司：
兹有我公司________，于____年______号因公司召开年度会议来公司开会需请假1天。
特此证明！请备注考勤!
顺颂商祺！
________有限公司
________年____月____日
模板三：
________________________：
兹有我公司____________促销员(________）同志，性别(________）,因（________________），该员工提供的病休假证明符合公司考勤休假制度，准予休病假________周（时间________至)共计________天.
特此证明!请批准并协助办理为谢.
____________年________月________日
相关阅读:
休假分类：
公休假日
公休假日又称公休日。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于中国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
法定节假日
法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间.《中华人民共和国劳动法》第40条规定：用人单位在元旦
（1天），春节(3天），清明节（1天),国际劳动节（1天），端午节(1天)，国庆节(3天)，中秋节（1天)应当依法安排劳动者休假。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容