也说“经验”

也说“经验”

马 兰

生活中，经常听到这样一种声音：中央新政策新要求下来时，有的人置之不理，并且振振有词：“我有经验”；工作出现失误时，有的人百般辩解：“我没经验”……在这些人眼里，任何问题讨论到最后，都可以归结为经验问题。经验成了一个筐，什么都可以往里装。照此逻辑，只要解决了“经验”问题，一切都会迎刃而解。

毋庸置疑，经验是个好东西。 “吾日三省吾身”，是君子的修身经验；“吟安一个字，捻断数茎须”，是文学家的写作经验；“善用兵者，避其锐气，击其惰归”，是军事家的治军经验；“民为邦本，本固邦宁”，是政治家的治国经验……经验是智慧的结晶。漫漫历史长河中，无数经验凝聚成了灿若星河的人类文明；总结经验也是每个人提高与进步的有效途径。对待经验，我们要正确分析、辩证看待，“一切按经验办事”和“打破一切经验”，都有失偏颇。把干不成事、干不好事的原因统统归结于经验，看似问题找得深，“一竿子插到底”，实则避重就轻、避实就虚，“王顾左右而言他”，既不符合常理逻辑，也无疑于解决问题，还容易遮蔽矛盾。因为很多问题的症结很清楚，或因能力不足、创新不够，或因责任缺失、不敢担当，或因精神萎靡、不思进取。但一把原因引向经验，问题就说不清了，责任就道不明了。所谓“具体变一般，责任全无关”。这种动辄归因于经验的做法，帮才具平庸者遮盖了缺陷，替“为官不为”者找到了借口，是一种转移矛盾、怯于担责的表现。若任由此“太极手”盛行，必然问题成堆、矛盾丛生。

更令人担忧的，是有些地方和单位，工作上虽没有什么出色的成绩，但每到关键时候，却总能总结出很多“经验”来。这些经验从哪来的？不是干出来的，而是靠笔杆子和嘴皮子耍出来的。有的

前进论坛 / 2016.09

责任编辑 李墨洋是天才抄袭者，一旦发现报刊杂志或者电视网络上报道了一些好的做法和经验，便变通改造一番，把别人的经验移花接木在本地区、本部门；有的是空头理论家，经常坐在办公室搞规划、提设想，哪一天突然觉得自己有了好点子，不管它是否符合实际、行之有效，就马上来一番总结拔高、添枝加叶，生硬地将其上升为经过反复被实践验证的“经验”；有的善作无米之炊，什么工作也没做，就请“笔杆子”生编硬造，东拼西凑，无中生有，“经验”照样总结得有板有眼，活似跟真的一样。

那么我们该如何得出好经验、真经验？毛泽东同志说得好：“一具体就深入”。他说：“任何工作任务，如果只限于一般号召，而领导人员没有具体地直接地从若干组织将所号召的工作深入实施，突破一点，取得经验，然后利用这种经验去指导其他单位，就无法考验自己提出的一般号召是否正确，也无法充实一般号召的内容，就有使一般号召归于落空的危险。”一打纲领比不上一个行动，从具体上干事，经验才有含金量。如果领导干部不接触、不处理、不解决具体问题，那么，再好的宏观思路也只能是纸上谈兵。从具体上找原因，有一说一，有二说二，有什么问题就说什么问题，是什么问题就解决什么问题，这样才能问题找得准、责任分的明，从而汲取教训、以利前行。

经验的形成，需要时间积淀。今天的先例终将成为往后的经验。摒弃旧经验、发扬好经验、创造新经验、推广真经验、严打假经验，社会风气就会焕然一新，政治生态就会山清水秀，中国这艘航船就会乘风破浪、稳步前行。

（作者：《前进论坛》特约撰稿人）

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