个人发展计划（IDP）
计划有效日期： 年 月 日～ 年 月 日（半年期） 姓名 部门 事业群 职位 事业部 直接上级 省区 HR 个 人 发 展 目 标 （请规划未来1-2年职业发展目标，并分析实现目标的关键优势和挑战，结合述职和绩效反馈列出待发展项） 发展目标 优势 挑战 待发展项 个 人 发 展 计 划（半年） （请针对重点发展项制定详细的发展目标和行动计划，行动计划需符合SMART原则） 重点发展项 发展目标 学习和发展行动计划 完成时间 需要提供的支持 承 诺 签 署 (IDP由本人制定，与直接上级面谈确定后进行正式签署) 以上内容经过充分沟通，已达成共识，本人签署： 我同意这个发展计划。 日 期： 直接上级签署： 日 期：
个人发展计划跟踪辅导记录
（请每个季度自评IDP进展情况，并与上级进行一对一沟通，明确下一阶段重点）
IDP执行情况自评： 上级辅导记录：
直接上级签名：
上级辅导记录： 直接上级签名：
第一阶段 本人签名：
IDP执行情况自评： 第二阶段 本人签名：
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