服务员管理规章制度

　　一、 行为规范

　　1、 按公司行政管理规定穿衣，整洁得体。佩带首饰不过于华丽，化妆不浓装艳抹，指甲不过长、过于修饰。

　　2、 路遇领导要主动热情问候，招待客人要礼貌认真。

　　3、 服从人事管理等领导安排，尽职尽责做好工作。工作时不大声喧哗、谈笑，不影响他人工作。

　　4、 严格遵守岗位纪律，遵守工作纪律。讲究工作效率，日事日毕。

　　5、 接听电话时要神清气爽，使用文明用语。转接电话或传话时要及时准确。

　　6、 使用电话要轻拿轻放，加以爱惜。不漏接电话，电话铃响很久再接应先给对方道歉。

　　7 、 对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。

　　8、 不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。

　　二、 工作纪律

　　1、 按工作时间到岗，工作时间无领导批准离开工作岗位者，按旷工处理。

　　2、 每日两次准时考勤，15分钟以内为迟到，提前15分钟下班视为早退。迟到15分钟以上按旷工半日处理

　　3 、 因偶然事件迟到15分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。

　　4、 办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按旷工半日处理。

　　5、 每月员工可公休两天，公休时应提前通知办公室，公休只限周六、周日。其他假期需填写《员工请假条》并经经理签字交付办公室。

　　6、 每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。

　　7、 法定节假日由公司安排休假并服从公司统一安排。

　　8、 出门必须打出门证，出门证必须由直接领导签字并注明出门事由、时间。

　　三、 物品管理

　　1、 爱惜餐厅物品，工具及一切使用设施。

　　2、 保持餐厅内部环境卫生的整洁，用餐工具的卫生、完整。

　　3、 餐厅内部环境设施，用餐工具 如有损坏或丢失，应及时通知直接领导，经证实非人为破坏的可按规定程序申请报废并重新订购或制作，予以更新。如证实是人为破坏，经保卫查处立即按公司规定对破坏者进行严厉处罚。

　　4、 餐厅内部环境设施，用餐工具的维修、购买首先由使用者通知办公室主任，在由办公室主任填写购物审批表审批至经理，然后交采购员，低值品管理员各一份方可购买。

　　四、 岗位变动

　　员工进入公司后，无论因工作需要或个人主动申请，都可以进行公司内部工作流动。进行岗位变动时需要首先提出书面申请，经相关部门领导批准确认后，交由办公室存档备案，同时完成了内部流动。同时公司保留对岗位变动人员的工作内容及薪金进行调整的权利。

　　五、员工离职

　　当员工要离开公司时，需要提前与部门经理说明。员工离职应按公司规定移交所有属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。未办理离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵押时，将报机关追究刑事责任。

服务员管理规章制度

　　一、 不准带不良情绪上班。

　　二、 不准和客人过分亲热。

　　三、 不准在房间内任意抽烟、化妆。

　　四、 不准帮客人外出买酒店已有物品。

　　五、 不准向客人泄露公司秘密及讲有损公司形象的'话语。

　　六、 不准为达某种目的的向客人倾诉对工作的不满及上司的不是。

　　七、 不准与公关员发生任何冲突。

　　八、 不准和客人发生争执、对骂、讥笑等。

　　九、 不准向客人变相索取小费或追索小费。

　　十、 不准在客人走后在房间看电视、唱歌或吃残余食品。

服务员管理规章制度

　　1、严格遵守宾馆的。考勤制度。（不迟到、不早退、不旷工）

　　2、务必按领导安排的'班次进行工作。如有特殊状况更换班次时，先向主管请示，经同意后方可进行调班。

　　3、用友善，热情和礼貌的语气与客人讲话，讲敬言，“请”字当先，“谢”字随后，“您好”不离口，切忌家庭用语，同事之间团结协作，服从领导。

　　4、工作时光内不许大声喧哗，追逐打闹，扎堆闲谈，服务时光不得吃零食，吸烟，不得私自会客，下班后不得在店内游荡，闲逛。

　　5、不准偷吃、偷喝、偷用饭店物品或使用饭店为客人带给的一切服务设施。

　　6、绝对服从上级领导，先服从后讨论，不能将个人情绪带到工作中。

　　7、IC卡及钥匙由中心统一保管，服务员的楼层卡务必随身携带，不得乱放，严禁转借他人。

　　8、发现客人遗留物应及时追还给客人，如未能及时追还应上交客房中心，做好记录并保存。

　　9、不得随便为他人开启客房，务必经客房中心通知后，并验明客人身份方可给客人开门。