1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查
工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的
办理，并及时存档;
3、人事档案的规范管理;
4、员工福利的发放。
任职条件：
1、大专以上学历，有同岗位工作经验者优先考虑;
2、思维清晰、良好的沟通表达能力和工作执行力;
3、有一定的抗压能力。
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