职责：
1、参与公司总体发展战略的制定，根据公司发展战略负责营运系统，市场目标的规划、建立和实施;
2、制订、实施公司的营运政策、工作目标和工作计划，推动公司营运系统管理的规范化、科学化、高效化;
3、编制年度营销计划及费用预算、利润指标等工作;负责控制销售预算、销售渠道数量和销售业绩目标的平衡发展;
4、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告;建立并拓展公司市场的营运网络，开拓目标市场;
5、定期进行营运工作分析，及时调整营运组合策略，制定预防和纠正措施，提高市场竞争能力;
6、领导团队建设，培训、考核、激励市场营运人员，建设和管理高素质的营运团队，指导其完成公司计划、市场营运任务。
任职资格：
1、年龄30-35岁，全日制本科以上学历，市场营销或经济管理类专业优先;
2、五年以上高端百货同岗位者优先，有婴童行业经验、资源优先;
3、有丰富的营运工作经验，较好的经营管理理念;
4、沟通与协调能力出色，较高的情商，具备较强的销售培训、团队建设能力;
5、较强的统筹规划能力、团队管理能力，强烈的责任感、目标感和创新意识;
6、认同公司的企业文化，与公司共同发展，能适应经常性的出差。
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