思想道德教育，充分发挥职工主人翁精神。
中心工会充分发挥其作为党支部联系职工群众的桥梁和纽带的作用，经常组织职工和职工代表，听取意见和合理化建议，为中心领导工作决策提供参考意见。。
今年“三•八”妇女节，中心女职会召开了全体妇女同志座谈会，并邀请了中心领导参加。在座谈会上，“半边天们”为中心各项工作和长远发展献计献策，气氛热烈。今年中心工会继续为女职工投保十种妇科病保险，并进行一年一次的健康体检，全面保障女职工的各项合法权益。
二、强化和健全工会组织：
五位工会委员，按照职责，根据明确分工、协调一致的原则，同心同德、齐心协力搞好工会工作。2005年工会根据中心实际情况，结合职工意见，借鉴兄弟工会大量宝贵经验，明确中心工会主要任务，狠抓工会组织、制度建设。2月28日，主持召开了2005年度的疾控中心第一届第四次职工代表大会，听取并审议了中心主任关于2004年度经费决算与2005年度经费预算。中心领导就职工代表提出的，如增强宣教力度、增加学习培训机会、提高职工福利等一一详细作答。今年职工关心的热点问题已经予以落实。2005年共举行4次工会委员会议，认真研究、积极开展工会各项工作，倾听群众呼声，及时落实职工合理化建议，完善工会制度，全面扮演好职工娘家人的角色。
三、组织职工积极参与文体活动。
一年来，中心工会积极组织职工参与中心工会和上级工会开展的各项群众性文体活动，丰富职工文化生活。
。
11月，两位职工参与了市疾控系统的演讲比赛，分别获得二等奖与优胜奖。
四、扶贫济困，奉献爱心。
1月27日上午，响应上级号召，积极组织中心15名职工参加无偿献血。
3月17日上午，组织10多位青年职工，由工会主席刘苏琴同志带领，赴水亭敬老院为老人们义务体检、打扫卫生，受到当地群众赞扬。
中心工会继续开展与我县吴洋中心小学的结对助学活动，给结对的九位贫困小学生，每人每年送上结对金额300元，直到小学毕业。期间还捐助了相当数量的文体用具。
五、提高职工生活福利，为职工排忧解难。
一年来，中心工会把提高职工生活福利，解决困难职工疾苦作为主要工作来抓。平时积极争取单位党、政领导对工会工作的关心和支持，在职工福利上尽量增加投入，有效地改善了职工的生活待遇。每逢节日，中心工会千方百计为职工增加生活补助，组织人员慰问退离休老同志，探望生病职工或其家属，如今年1月27日下午，组织3批次工会委员，在中心支部领导的带领下，慰问中心十几位退离休老同志，嘘寒问暖之余，送上慰问金，祝老人们过上一个平安的春节。今年共组织慰问与探望共5批次。在每位职工生日时，还不忘送上一份温馨的贺礼，深得大家的好评。所有这一切，既体现了中心作为一个集体的温暖，又促进了职工的集体荣誉感与精诚团结。
六、扮演好精神文明载体角色
工会工作的好坏，直接影响到中心精神文明建设。。平时能及时、完整、全面地将与工会有关的活动，详细记录在案，同时根据上级有关单位的具体要求，进一步完善档案工作，做到有据可查。10月份在中心与梅溪乡溪头村开展文明结对活动中，中心工会作为精神文明的活动主体之一，也介绍了中心工会这几年来的一些工作体会，并交流了精神文明创建心得。
七、2006年工会工作思路：
1、指导思想：继续高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习“三个代表”重要思想，在十六大及十六届五中全会精神的鼓舞与带领下，秉承科学发展观
，以构筑和谐社会为落脚点，以《工会法》、《劳动法》为依据，不断开创工会工作新局面。
2、工作设想：
1）进一步健全工会例会制度，定期召开委员会议，研究开展工会各项工作，倾听群众呼声，及时落实职工合理化建议，完善工会工作，提高工作效率。
2）每年召开一次以上的职工代表大会，充分发扬民主，审议中心内重大事件和中心主任
工作报告及财经预算决算。
3）进一步抓好中心工会女职会工作，保障妇女合法权益。
4）鼓励职工开展丰富多采的群众性文体活动，促进两个文明建设。
5）积极开展向贫困山区群众送温暖活动，帮助困难职工解决生活困难。
6）积极开展各项工作，进一步完善工会活动记录及台帐，做好软硬件的全面建设。
