如何制作一份加强对第一印象的简历

如何制作一份加强对第一印象的简历

　　如何制作一份加强对第一印象的简历?以下有几种方法可以一试：

　　1. 加强对方的第一印象：

　　开宗明义第一段，为自己下一个最好的脚注。

　　2. 突显自己的定位：

　　社会新鲜人应强调“学历、个性、社团经验”;有工作经验的人要强调“工作经验、技能、优势”，曾经参加过的活动、训练也不能缺少。

　　3. 先了解企业，再突显自己：

　　尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程，若符合企业文化的要求更佳。

　　4. 即使资格不符，也要打动雇主的心：

　　虽然明知资格不符，却非常想要那份工作，就用电话或e-mail询问，让雇主了解你的心。

　　5. 加强自传“自我未来规划”的部分：

　　雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图，藉此了解是否有想法，倘若与企业文化符合，录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述，直接看个人的生涯规划蓝图。

　　6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的'有条不紊：

　　例如工作经验、训练过程等，让雇主阅读起来不但清楚明了，也容易展现出你的组织能力。

　　7. 记得随时修改你的履历：

　　履历最忌讳千篇一律，有新的想法就要加上去，随时让自己履历保持常新。

　　如果你使用的是网站的制式履历表，在开放式栏目中，千万不要懒得填，例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写，尤其是自传，这是突显个人特色最佳的桥梁，否则，就选择提供个人化服务功能的网站，才容易脱颖而出。最后要强调的是，企业用人通常会考虑几个因素：诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出，「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例，至于专业及工作经验，因为可以学习，所以愈来愈不受重视!

　　阅读延伸：简历写作的一些小技巧

　　(1) Team工作能力

　　这是所有公司特别注意的地方，可惜绝大多数的同志仿佛都是单干户，在 招聘 的时候 经常会听到我们的同学们说“我一个人将整个项目做了，怎么怎么样......”这绝对不是一件好事!!!就是是你一个人做的，你最多把自己说成是这个项目的TeamLeader，有分配各种工作的组织能力，这异常重要，因为说老实话，虽然每年我们科大的毕业生需求量 不小，但是到顶级外企工作的人并不多，因为外企最注重的是你的team工作能力，他们尤其对有组织能力的人会着力培养，可谓“千军易得，一将难求”。

　　(2) 资源控制能力

　　企业不需要你为了某个工程没日没夜地干，企业需要的是你对各种资源的驾驭能力，在简历中体现出你在恶劣环境中良好运用各种资源的能力，我相信是会让人刮目相看的。

　　(3) 全局能力

　　大学毕业生给人的感觉是技术好的工程师，但是一个优秀的工程师的全局能力很重要，它 包括对预算的控制、管理的合理性等等。在简历中体现出对全局的洞察能力吧!

　　(4) 社会交际能力

　　IT行业的社会交际能力比你想象的需求大得多，因为就算你是一个技术工程师，你在完成一个项目的时候，往往需要公司内外很多人的支援，至于如何搞到各种资料，甚至去骗各 种资料，如何和别人交流等等，都非常重要。怎么在适当的时机说出适当的话之类的问题 在IT这个需要人和人交流特别频繁的行业越来越重要了。